衢州市委“六治六提”作風(fēng)建設(shè)行動開展以來，衢州市審計(jì)局黨組高度重視，錨準(zhǔn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的“堵點(diǎn)”問題，以時(shí)不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感、奮斗有我的責(zé)任感，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)實(shí)干實(shí)效，較好地提振了審計(jì)干部精氣神，連續(xù)3個(gè)月在全市作風(fēng)指數(shù)評價(jià)中獲得C類單位第一名。

　　以“三個(gè)強(qiáng)化”助力固本強(qiáng)基

強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)，提高政治站位。衢州市審計(jì)局突出審計(jì)機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)的定位，把黨的建設(shè)貫穿于審計(jì)工作全過程、各方面。謀劃實(shí)施審計(jì)機(jī)關(guān)“雙建爭先”十大行動，持續(xù)擦亮“黨建統(tǒng)領(lǐng)·審計(jì)擔(dān)當(dāng)”黨建服務(wù)品牌，著力提升政治維護(hù)力、黨建統(tǒng)領(lǐng)力、支部組織力、黨員戰(zhàn)斗力。全面實(shí)施“審計(jì)組+黨小組”模式，黨組織建在審計(jì)項(xiàng)目上，讓黨旗在審計(jì)一線高高飄揚(yáng)，年度審計(jì)項(xiàng)目“黨員主審”比例高達(dá)85%。積極參加市委機(jī)關(guān)工委組織的“強(qiáng)化兩勤兩專鍛造機(jī)關(guān)鐵軍”賽馬比拼活動，獲評“強(qiáng)基之星”。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，當(dāng)好參謀助手。衢州市審計(jì)局全面優(yōu)化“第一議題”學(xué)習(xí)制度，主以理論學(xué)習(xí)中心組“領(lǐng)學(xué)”、雙周學(xué)習(xí)“常學(xué)”，輔以審計(jì)大講堂“講學(xué)”、雙月考試“考學(xué)”的形式，做好中央、省、市各級重大決策部署、重要會議精神的學(xué)習(xí)宣傳，提高從審計(jì)視角觀察和分析經(jīng)濟(jì)社會問題的水平，當(dāng)好風(fēng)險(xiǎn)“吹哨人”，為衢州市委決策提供參考。

強(qiáng)化廉政教育，筑牢思想防線。堅(jiān)持打鐵必須自身硬，要求全體審計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)“四嚴(yán)禁”工作要求和“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律。深化“警示教育月”活動，繼續(xù)以“9廉共推”（觀看警示教育片“警”廉、參觀警示教育基地“思”廉、開展主題黨日活動“踐”廉、組織8090理論宣講“述”廉、邀請紀(jì)檢專家講黨課“倡”廉、定期廉政風(fēng)險(xiǎn)排查“促”廉、常態(tài)廉政談話提醒“守”廉、實(shí)施派駐紀(jì)檢監(jiān)察組“督”廉，舉行雙月測試“考”廉），提醒干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦，廉潔從審、文明從審。嚴(yán)格執(zhí)行“公務(wù)餐”制度，實(shí)行上下班打卡，將浙政釘考勤與出差報(bào)銷相關(guān)聯(lián)，切實(shí)強(qiáng)化外出審計(jì)人員管理。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履職記錄制度，確保落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的具體工作可溯源、可記錄、可復(fù)盤。

　　以“三個(gè)加大”助力穩(wěn)中求進(jìn)

加大年輕干部培養(yǎng)力度。針對當(dāng)前面臨審計(jì)力量青黃不接的問題，衢州市審計(jì)局多舉措助力年輕干部成長成才。深化推進(jìn)衢州審計(jì)系統(tǒng)“做四能干部·創(chuàng)五最機(jī)關(guān)”（能想、能審、能寫、能講；最忠誠、最擔(dān)當(dāng)、最有禮、最團(tuán)結(jié)、最清廉的審計(jì)機(jī)關(guān)）活動，倒逼干部腦勤腿勤、實(shí)干爭先。以“人在事上練，刀在石上磨”工作理念，實(shí)施“磨刀石”青年干部培養(yǎng)工程，通過師徒結(jié)對、制定個(gè)性培養(yǎng)清單等十大措施，打造符合年輕干部成長規(guī)律、科學(xué)有效的培養(yǎng)鏈條。隆重舉行師徒結(jié)對儀式，由4位資深審計(jì)專家領(lǐng)銜擔(dān)任導(dǎo)師，組成4個(gè)審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師組，分別與19位青年干部簽訂師徒結(jié)對協(xié)議，幫助青年干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升工作能力。

加大研究型審計(jì)探索深度。衢州市審計(jì)局堅(jiān)持凡審必研、以研促審、研以致用，把研究型審計(jì)貫穿審計(jì)全過程，讓干部參與審計(jì)工作的全生命周期思考。以畫好三張圖（年度工作思維導(dǎo)圖、處室工作思維導(dǎo)圖、項(xiàng)目實(shí)施思維導(dǎo)圖），開好兩個(gè)會（項(xiàng)目實(shí)施方案討論會、項(xiàng)目征求意見稿討論會）為抓手，切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)干部思考問題的主動性、洞察問題的穿透力、定性問題的精準(zhǔn)度。相關(guān)做法被《浙江審計(jì)簡報(bào)》刊發(fā)推廣。注重研究成果轉(zhuǎn)化，共向省廳上報(bào)審計(jì)科研課題43篇次，同比增加27%。

加大內(nèi)部賽馬比拼強(qiáng)度。衢州市審計(jì)局全面實(shí)施“賽馬爭先”行動，圍繞考核評比位次、審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量、審計(jì)改革創(chuàng)新、審計(jì)干部素質(zhì)、清廉審計(jì)建設(shè)等6個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，按照“跳一跳、夠得著”的目標(biāo)，設(shè)置12項(xiàng)具體指標(biāo)及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，一把尺子量長短，一個(gè)平臺比高低，形成了全局上下，比學(xué)趕超、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。在三季度考核中，一名原本能力不是特別突出的干部，通過不懈努力，戰(zhàn)勝眾多業(yè)務(wù)骨干，拔得頭籌。

　　以“三個(gè)服務(wù)”助力穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)

掛圖作戰(zhàn)服務(wù)項(xiàng)目。衢州市審計(jì)局制定《2022年審計(jì)項(xiàng)目掛圖作戰(zhàn)表》，緊扣預(yù)算管理和財(cái)政政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)防范和生態(tài)文明建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)、公共服務(wù)優(yōu)質(zhì)共享和民生保障改善、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)等五大板塊28個(gè)項(xiàng)目，明確分工、明確進(jìn)度確、明確責(zé)任，推進(jìn)一體實(shí)施、一審多項(xiàng)、一果多用。

舉一反三服務(wù)中心。圍繞衢州市委“一地問題全域整改”的工作要求，統(tǒng)籌開展全市耕地“非農(nóng)化”“非糧化”審計(jì)整改情況排查，總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法，推進(jìn)全市域舉一反三，建章立制。組織撰寫的《衢州強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)全力夯實(shí)審計(jì)整改抓實(shí)耕地“非農(nóng)化”“非糧化”整治》審計(jì)整改示范案例，經(jīng)路演比拼，成功納入省委七張清單總榜的示范案例。圍繞“履審履犯”問題整改，組織編寫《審計(jì)發(fā)現(xiàn)共性問題清單》，全面梳理近年來13個(gè)領(lǐng)域?qū)徲?jì)發(fā)現(xiàn)的共性問題，結(jié)合衢州審計(jì)實(shí)踐列舉了30個(gè)案例，已分發(fā)5000本，助力各部門提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

全力保障服務(wù)大局。衢州市審計(jì)局先后派出多人次參與上級工作督查，“5+4”穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)政策、“4+1”重大項(xiàng)目建設(shè)2022年實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行情況、共同富裕示范區(qū)集中開工重大項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查等多項(xiàng)重要工作的服務(wù)保障。在近日剛剛結(jié)束的上級工作大督查中，衢州市審計(jì)局積極做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，相關(guān)工作得到了督查組成員的充分肯定。

分享讓更多人看到