近年來(lái)，臺(tái)州三門(mén)縣審計(jì)局高度重視隊(duì)伍建設(shè)，以培養(yǎng)鍛煉年輕干部為抓手，全方位打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化審計(jì)鐵軍，努力為審計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新血液、增添新活力。

一人一策精準(zhǔn)“育”

干部隊(duì)伍千人千面，如何“對(duì)癥下藥”補(bǔ)足短板，更好助力年輕干部成長(zhǎng)成才？三門(mén)縣審計(jì)局實(shí)行個(gè)性化培養(yǎng)模式，推出了大數(shù)據(jù)審計(jì)實(shí)戰(zhàn)、課題研究能力提升等8項(xiàng)培養(yǎng)措施，根據(jù)干部經(jīng)歷特長(zhǎng)和成長(zhǎng)需求，為年輕干部逐一定制2到3項(xiàng)“成長(zhǎng)套餐”。

網(wǎng)絡(luò)工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的葉景濤是一名95后審計(jì)新兵，一到審計(jì)系統(tǒng)工作，該局就為他量身規(guī)劃了成長(zhǎng)賽道，安排他參與財(cái)政“同級(jí)審”等大數(shù)據(jù)審計(jì)項(xiàng)目，充分發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。“在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，我負(fù)責(zé)19家單位部門(mén)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)大數(shù)據(jù)分析工作，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用于審計(jì)實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)了一些疑點(diǎn)線索，查實(shí)了144.65萬(wàn)元問(wèn)題金額，進(jìn)一步深化了對(duì)審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，更感受到了數(shù)據(jù)的價(jià)值。”他介紹。

為讓年輕干部盡快融入審計(jì)工作，三門(mén)縣審計(jì)局還安排骨干力量擔(dān)任導(dǎo)師，通過(guò)“一對(duì)一”談心、“手把手”幫帶，給年輕干部提要求、傳經(jīng)驗(yàn)、授方法，助推年輕干部盡早入門(mén)成型、成材成器。截至目前，已有8名導(dǎo)師與年輕干部結(jié)對(duì)。

理論業(yè)務(wù)全面“學(xué)”

夜幕之下，三門(mén)縣審計(jì)局會(huì)議室燈火通明。審計(jì)干部齊坐一堂，黨組書(shū)記帶頭領(lǐng)學(xué)、黨員干部作交流發(fā)言……“周一夜學(xué)”正是三門(mén)縣審計(jì)局為提升干部政治理論水平而開(kāi)設(shè)的學(xué)習(xí)“加油站”。

“高素質(zhì)審計(jì)干部的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn)。要把高學(xué)歷年輕干部培養(yǎng)成高素質(zhì)優(yōu)秀干部，理論學(xué)習(xí)必須常抓不懈。”人事有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在政治素養(yǎng)培養(yǎng)方面，他們堅(jiān)持線下學(xué)與線上學(xué)相結(jié)合，常態(tài)化組織開(kāi)展理論學(xué)習(xí)和黨性教育，持續(xù)為審計(jì)干部“補(bǔ)鈣提能”。

該局還邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者授課，安排年輕干部參加上級(jí)組織的培訓(xùn)班，不斷強(qiáng)化審計(jì)干部基本功。此外，該局通過(guò)召開(kāi)業(yè)務(wù)研討會(huì)，組織年輕干部共同探討審計(jì)實(shí)踐中遇到的新情況、新問(wèn)題，達(dá)到以案代學(xué)、以案促學(xué)的目的。

今年，三門(mén)縣審計(jì)局制定了培訓(xùn)計(jì)劃，已邀請(qǐng)浙江省審計(jì)廳2位業(yè)務(wù)骨干作專(zhuān)題講座，開(kāi)展了2期業(yè)務(wù)研討交流，培訓(xùn)成效明顯。

實(shí)踐課堂一線“練”

“兩個(gè)多月的時(shí)間里，主審幫助我理清審計(jì)思路，指導(dǎo)我新的審計(jì)方法和技術(shù)，使我開(kāi)闊了視野、豐富了經(jīng)驗(yàn)。”在浙江省審計(jì)廳跟班鍛煉的年輕干部李西雯說(shuō)。

近年來(lái)，三門(mén)縣審計(jì)局積極為年輕干部搭建實(shí)戰(zhàn)練兵平臺(tái)，主動(dòng)把有潛力的干部放到更高平臺(tái)、吃勁崗位上鍛煉，讓年輕干部多在“事上磨”。

辦公室主要負(fù)責(zé)人王瀟錕在今年年初被選派到三門(mén)縣“三提三爭(zhēng)”工作專(zhuān)班掛職，負(fù)責(zé)對(duì)接“畝均提標(biāo)”工作。半年多來(lái)，他在學(xué)中干、干中學(xué)，深入?yún)⑴c工業(yè)線和商貿(mào)線相關(guān)工作，補(bǔ)齊了固定資產(chǎn)投資、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)，鍛煉了組織協(xié)調(diào)和溝通能力，為今后開(kāi)展審計(jì)工作打下了良好基礎(chǔ)。

據(jù)悉，今年以來(lái)，已有5名審計(jì)干部外派學(xué)習(xí)鍛煉。下一步，三門(mén)縣審計(jì)局將推動(dòng)更多年輕干部跨層級(jí)、跨部門(mén)、跨條線交流，著力培養(yǎng)“一專(zhuān)多能”的復(fù)合型人才。

亮?xí)袷鲈u(píng)相互“比”

登臺(tái)亮?xí)瘛⒒?dòng)交流、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)……在審計(jì)青年講壇上，6名年輕干部輪流上臺(tái)分享學(xué)習(xí)、工作成果和心得體會(huì)。半年一期的審計(jì)青年講壇，是三門(mén)縣審計(jì)局為年輕干部打造的風(fēng)采展示舞臺(tái)，論壇通過(guò)上臺(tái)比實(shí)績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)、談收獲，既能推動(dòng)年輕干部提高表達(dá)能力，又能有效傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)年輕干部比學(xué)趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位。

今年5月，三門(mén)縣審計(jì)局還制定出臺(tái)《工作責(zé)任制考評(píng)辦法》，圍繞德、能、勤、績(jī)、廉多維度，對(duì)審計(jì)干部日常表現(xiàn)予以量化評(píng)分，并將考評(píng)結(jié)果與年度獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)評(píng)先、選人用人相掛鉤，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三門(mén)縣審計(jì)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)陳小明表示，“抓好年輕干部培養(yǎng)，是適應(yīng)干部隊(duì)伍日趨年輕化的現(xiàn)實(shí)需要，也是保證審計(jì)隊(duì)伍薪火相傳的關(guān)鍵舉措。我們將繼續(xù)加大培養(yǎng)力度，多給年輕干部‘搭臺(tái)鋪路’，用心用力育好‘接班人’。”

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