近日，家住杭州建德市新安江街道的譚女士得知醫保中心將有一筆60天的生育獎勵假津貼補發到她的賬戶后，激動地說：“沒想到這么快獎勵假津貼就能發下來。二寶出生以后，各種花銷增加了很多，這筆生育津貼來得太及時了！”

2021年，譚女士生育了二孩，當時在申領生育津貼時，醫保經辦機構按128天產假標準予以發放。根據《浙江省人口與計劃生育條例》（2021修正版）規定，生育一孩的產假為158天，生育二孩、三孩的產假為188天。在2021年11月25日（含）之后仍處于產假期間的女職工，如已按原產假標準領取生育津貼，醫保部門會批量補發津貼至原撥付賬戶。因此，譚女士可再享受60天的生育獎勵假津貼。

2022年以來，建德市積極落實“浙里善育”系列政策，對現行生育保險政策進行了全面優化調整，進一步增加了生育保險政策的普惠性供給，如擴大生育保險覆蓋面，將靈活就業人員納入生育保險參保范圍；縮短生育保險等待期，在建德連續繳納職工醫保（含生育保險）費滿6個月的人員，即可享受生育保險待遇；將分娩鎮痛、胎兒三維彩超檢查等項目納入醫保報銷范圍等。截至8月底，建德市醫保中心共審核生育保險報銷734人，累計撥付生育津貼1647萬元。

除了生育保險的全面優化，2022年，建德市首次建立實施少兒醫保險種，18周歲以下少年兒童參加醫療保險的費用由600元/年降至300元/年，各級醫療機構門診報銷比例提高10%至35%不等，大大減輕了育兒家庭看病就醫的負擔。據統計，該政策惠及建德市約6.89萬名少年兒童，2022年上半年少兒醫保報銷2055萬元，較2021年同期增長97.03%，減輕群眾參保和醫療負擔3079萬元。（王雨奇）

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