“崗位的專(zhuān)業(yè)匹配度高，薪酬待遇也不錯(cuò)。”“單場(chǎng)招聘面試，針對(duì)性更強(qiáng)，找到適合工作的機(jī)會(huì)也更大。”近日，在湖州越球電機(jī)有限公司，一場(chǎng)招聘面試吸引了不少求職者。

這樣的招聘會(huì)，為湖州南潯企業(yè)解決了疫情期間引才招工的難題。2022年上半年，該區(qū)創(chuàng)新線(xiàn)上線(xiàn)下并重的“雙引擎”模式，打造精準(zhǔn)便捷的線(xiàn)上招才引智平臺(tái)——“引才云”智享數(shù)字系統(tǒng)，破解求職人員就業(yè)難、企業(yè)引才招工難的雙重困境。當(dāng)?shù)剡\(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)+智能匹配”理念，整合全區(qū)企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)線(xiàn)上招聘信息，達(dá)到招聘求職信息實(shí)時(shí)更新、全面匯聚，為勞動(dòng)者和用人單位提供就業(yè)求職、人才培訓(xùn)和補(bǔ)貼申領(lǐng)等一站式服務(wù)，實(shí)現(xiàn)供需雙方有效對(duì)接，求職者與用人單位職位需求精準(zhǔn)匹配高達(dá)90%以上。

在湖州南洋電機(jī)有限公司車(chē)間內(nèi)，4條生產(chǎn)線(xiàn)飛速運(yùn)轉(zhuǎn)，一臺(tái)臺(tái)節(jié)能電機(jī)有序下線(xiàn)。“通過(guò)線(xiàn)上平臺(tái)，發(fā)布缺工需求不到1小時(shí)，就收到了十幾條信息反饋。僅7月以來(lái)，新入職員工11人，增開(kāi)一條生產(chǎn)線(xiàn)。”企業(yè)人力資源主管丁飛虎說(shuō)，員工培訓(xùn)后很快上手，保障按時(shí)交付訂單。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，南潯區(qū)已累計(jì)舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì)62場(chǎng)，組織930家企業(yè)推出崗位18600個(gè)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4938人。

針對(duì)企業(yè)在疫情下的發(fā)展問(wèn)題，南潯區(qū)人力社保局組建先鋒人社服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展穩(wěn)就業(yè)惠民生攻堅(jiān)行動(dòng)，聽(tīng)呼聲、送政策、出點(diǎn)子、解難題，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供要素支撐。截至目前，服務(wù)隊(duì)已聯(lián)系服務(wù)企業(yè)500多家（次），解決問(wèn)題130個(gè)。

同時(shí)，舉辦人力社保系統(tǒng)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)政策培訓(xùn)會(huì)，宣傳最新人力社保政策，全力抓好相關(guān)政策舉措在人社領(lǐng)域落細(xì)落地，助力南潯產(chǎn)業(yè)及企業(yè)發(fā)展。

“看得出來(lái)，政府用真心實(shí)意幫助企業(yè)紓困解難、‘輸血補(bǔ)氣’，政策講解細(xì)致且契合我們企業(yè)實(shí)際需要，針對(duì)性、實(shí)用性很強(qiáng)，對(duì)我們企業(yè)也有很大幫助。”某電梯有限公司人力資源負(fù)責(zé)人林雪雅說(shuō)。

落實(shí)落細(xì)助企紓困政策，讓企業(yè)發(fā)展步子邁得更穩(wěn)。該區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將針對(duì)企業(yè)有技能人才自主認(rèn)定需求但不會(huì)操作的問(wèn)題，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶，指導(dǎo)企業(yè)制訂技能人才內(nèi)部評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案。

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