近日，臺州市人社局、市委宣傳部、市財政局、市發改委等8部門聯合出臺《臺州市技能創富型企業激勵辦法（試行）》，旨在進一步優化分配臺州市工人勞動價值和生產率提升后帶來的增量財富，加快推動技術工人提技增收、進入中等收入群體，建設共同富裕先行市。該辦法自6月20日起實施，走在浙江省內前列。

　　目前，臺州全市共有制造企業7.5萬家，技術工人約124萬人，其中高技能人才約42萬人。“此次辦法有針對性地實施差異化供給，在企業全面形成技術工人職業發展通道，實現技術工人的技能水平與薪酬待遇相掛鉤，推動其社會地位和經濟地位明顯提升，基本實現‘工人多增收、企業出效益’雙贏局面。”臺州市人社局就業促進和職業能力建設處相關負責人在解讀時說。

　　激勵措施共6條，涉及工匠培育激勵、“畝均論英雄”激勵、用地激勵、用能激勵、技改激勵、榮譽激勵，每條含金量都很高。據悉，以工匠培育激勵為例，接下來，臺州有關部門將給予技能創富型企業入選當年及以后在職職工新取得高級技師、技師、高級工職業技能等級證書（含職業資格證書）并與企業續簽3年以上勞動合同的，分別按每人10000元、5000元、500元的標準給予所在企業工匠培育獎。

　　眼下，不少技能創富型企業發展遇到的用地問題，辦法提出，要優先安排技能創富型企業入駐產業園區，配套建設行政辦公及生活服務設施的用地面積占項目總用地面積的比例上限提高到15%，建筑面積占比上限提高到30%，提高部分主要用于建設宿舍型保障性租賃住房。

　　“讓技術工人增收，這也是我們企業的共同理想。”臺州某公司副總經理劉東慶說，技工收入提高后，他們會更愿意留在臺州工作。

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