近日，浙江省委組織部、省人力社保廳等17部門印發(fā)《關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（下稱《通知》），在多渠道開發(fā)就業(yè)崗位、強化不斷線就業(yè)服務(wù)等方面積極出招，千方百計為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件。

《通知》多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。為支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，到2022年底，招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，可按每人不超過1500元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。同時還將穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模，要求2022年、2023年兩年國有企業(yè)要繼續(xù)拿出不少于50%的新增崗位招聘高校畢業(yè)生。

《通知》進一步加大政策性崗位吸納力度，鼓勵高校畢業(yè)生到山區(qū)26縣、城鄉(xiāng)社區(qū)等基層就業(yè)。畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）專職從事公共管理和社會服務(wù)，確保其收入不低于當?shù)厣夏甓确撬綘I和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資，并為其按時足額繳納社會保險費和住房公積金。

自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)是不少高校畢業(yè)生的就業(yè)新方向。為做好相關(guān)支持和保障工作，《通知》要求政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排30%左右的場地，免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供，畢業(yè)兩年以內(nèi)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。數(shù)據(jù)顯示，2022年以來，浙江省已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款18.78億元，扶持創(chuàng)業(yè)2.47萬人。

在簡化優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)方面，《通知》提出，從2023年開始不再發(fā)放《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》，取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。此外，取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理報到手續(xù)，提供求職就業(yè)便利。

浙江省將優(yōu)化招聘服務(wù)，為青年提供不斷線就業(yè)服務(wù)，機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、重大項目、城鄉(xiāng)基層崗位等招錄（聘）高校畢業(yè)生的崗位需求計劃，將在人力社保部門指定的平臺集中向社會發(fā)布并動態(tài)更新。對有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保低邊家庭、低收入農(nóng)戶、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生等重點對象，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見習，為每人至少提供3至5個針對性崗位信息。

據(jù)悉，浙江省將聯(lián)動持續(xù)開展高校畢業(yè)生系列招聘活動，各縣（市、區(qū)）每周至少舉辦1場招聘活動。截至目前，浙江省已舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會2740場，共組織用人單位14萬家，面向高校畢業(yè)生推出各類崗位233萬個。

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