疫情就是命令，防控就是責任。面對嚴峻復雜的疫情防控形勢，衢州市總工會迅速采取“八項措施”，深入社區、企業同心戰疫，在關鍵時刻展現工會組織的責任和擔當。

　　開展防控知識宣傳。利用工會網站、微信公眾號等途徑，廣泛開展疫情防控政策和科普知識宣傳，教育引導職工講衛生、除陋習，自覺做到不信謠、不傳謠。

　　參加“包區清樓”活動。組織工會黨員干部到聯系社區開展“包區清樓”活動，協助社區做好設卡、查驗、信息采集、服務引導和物品采購等工作。

　　落實企業減負政策。從2022年1月1日起到2023年12月31日，實施企業工會經費緩減20％的政策，對衢州全市小微企業工會經費實行全額返還。

　　設立專項防控資金。從工會經費中安排一定的資金設立疫情防控專項資金，專門用于慰問疫情防控一線工作人員，為疫情防控提供力所能及的支持。

　　開展困難幫扶救助。對因疫情原因造成的職工家庭困難，并符合困難救助條件的，將給予經費和物資上的幫扶救助，幫助減輕生活負擔、緩解生活困難。

　　開通心理咨詢熱線。成立心理咨詢服務隊，開通心理咨詢服務熱線，為防疫人員和職工群眾提供心理援助服務。

　　提供法律援助服務。成立法律援助服務隊，開通法律咨詢熱線，開展線上線下法律援助服務。

　　開展線上技能培訓。在衢州市總工會網站和微信公眾號上設置技能培訓專欄，鏈接全總“技能強國”學習平臺，讓因疫情不能正常上班的職工可以自主進行學習充電或開展線上技能培訓。

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