寧波市委辦公廳、市政府辦公廳新近印發《寧波市全面做實基本醫療保險市級統籌的實施方案》，自明年元旦起，寧波市將全面實施基本醫保市級統籌。這意味著，目前已并行多年的寧波市級統籌區和奉化、余姚、慈溪、寧海、象山等6個統籌區將徹底融合，實現制度政策統一、基金統籌統支、管理服務一體。寧波醫保將由此進入一個更為穩健、公平的發展時代。

　　寧波市醫保局有關負責人告訴記者，此前以縣級統籌為主的基本醫療保險制度，由于統籌層次較低、各地醫保政策不統一，一定程度上影響了人民群眾的獲得感，也影響了醫保制度的公平性。

　　同一個城市，如何做實同一張公平的醫療保障網？近年來，寧波市醫保對照基本醫保市級統籌標準，陸續擊破多個難點，如職工醫保和生育保險全面融合、職工醫保和城鄉居民醫保年度統一、醫療救助和基本醫保實現一體結算、經辦服務實現全市一致等，為全面做實市級統籌打下了扎實基礎。

　　記者了解到，根據《實施方案》，明年起，寧波職工和城鄉居民，將不再區分地域，執行統一的職工基本醫療保險（含生育保險）和城鄉居民基本醫療保險政策。寧波市各地將在統一政策體系下，繼續擴大原有參保面，鼓勵個體工商戶、未在用人單位參加職工醫保的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加職工醫保；同時，寧波全市統一籌資標準，全市用人單位統一按8.5%比例繳納職工醫保費（含0.5%的生育保險費），職工個人按2%繳納，失業和靈活就業人員按10%繳納；全市享受退休人員醫保待遇最低累計繳費年限統一為20年；城鄉居民醫保籌資標準也將全面統一；全市執行統一的醫保基金支付標準、支付比例和最高支付限額，保障參保人享受更為公平的醫保待遇。

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