麗水縉云，天生麗質(zhì)，她擁有一些地方難以比擬的藍(lán)天、秀山、碧水，也是一片極具發(fā)展?jié)摿Φ耐恋亍＝�年�?lái)，對(duì)照浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)目標(biāo)，縉云深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，尋求跨越式高質(zhì)量發(fā)展的有效路徑。通過(guò)抓住產(chǎn)業(yè)和人才，激發(fā)一個(gè)縣的內(nèi)生力、創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)“雙招雙引”這個(gè)支點(diǎn)，撬動(dòng)小縣大發(fā)展。

縉云縣高級(jí)人才聯(lián)合會(huì)換屆選舉大會(huì)

　　“在縉云工作，我感受到了當(dāng)?shù)卣�府政策給力，工作人員服務(wù)貼心。”近日，在縉云創(chuàng)業(yè)的浙江金馬遜機(jī)械有限公司董事長(zhǎng)、航空航天金屬導(dǎo)管技術(shù)領(lǐng)域?qū)＜伊謧ッ饔芍缘卣f(shuō)。目前，金馬遜在高端金屬導(dǎo)管制造工藝技術(shù)和智能成套裝備領(lǐng)域取得了20多項(xiàng)行技術(shù)難題的突破，成功實(shí)現(xiàn)自主可控。這些成果離不開(kāi)當(dāng)?shù)卣�府的支持�?/p>

　　像林偉明一樣，在縉云創(chuàng)業(yè)的人才還有很多。人才作為第一資源，更是助推共同富裕的強(qiáng)大引擎。近年來(lái)，縉云縣以人才工作作為地方發(fā)展的抓手，通過(guò)精準(zhǔn)引才、精細(xì)育才、精心留才，打造一支過(guò)硬的人才隊(duì)伍，匯聚技術(shù)、資金、項(xiàng)目等資源，激蕩一池春水。

　　精準(zhǔn)引才 筑巢引鳳來(lái)

　　教育部長(zhǎng)江學(xué)者講座教授、加拿大國(guó)家特聘教授趙月枝，是縉云走出去的一位優(yōu)秀人才，一直以來(lái)，她對(duì)這座城市愛(ài)得深沉，不管身處何方，她時(shí)刻惦念著家鄉(xiāng)，成立“河陽(yáng)鄉(xiāng)村研究院”，擔(dān)任仙都國(guó)際人文交流中心首席專家等職務(wù)，用自己的力量為家鄉(xiāng)作貢獻(xiàn)。

　　像趙月枝這樣，在縉云這片土地上，將鄉(xiāng)土文化傳播出去，并且能提供新的“希望之源”的人才并非個(gè)例。

　　8月19日，縉云審議通過(guò)了“1+3”人才政策：1個(gè)綜合性人才政策，以及教育、衛(wèi)生、文廣旅高層次緊缺人才3個(gè)專項(xiàng)引才政策。據(jù)悉，縉云高層次人才個(gè)人最高獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)1200萬(wàn)元，衛(wèi)生健康人才最高獎(jiǎng)勵(lì)500萬(wàn)元，教育人才最高獎(jiǎng)勵(lì)165萬(wàn)元。隨著政策出臺(tái)，有效激勵(lì)機(jī)制的建立，越來(lái)越多的優(yōu)秀人才對(duì)縉云“動(dòng)了心”。

2018年，學(xué)術(shù)交流會(huì)上的趙月枝教授。

　　“方老師屬于教育類第一檔人才，在縉云工作每年可以享受7萬(wàn)元的人才津貼，享受6年，總計(jì)42萬(wàn)元。”來(lái)自湖州德清縣的方含喜老師是縉云“1+3”人才政策發(fā)布后，首位享受該政策的教育人才。

　　除了高額的獎(jiǎng)勵(lì)，人才新政還充分借鑒金融、工業(yè)等多項(xiàng)政策，給予人才更為全面、“加碼”的支持。如新增人才創(chuàng)業(yè)融資扶持，對(duì)成立3年內(nèi)的人才企業(yè)獲得的貸款，高于基準(zhǔn)利率部分給予貼息補(bǔ)助，單家人才企業(yè)累計(jì)最高100萬(wàn)元。首次將年薪50萬(wàn)元以上、100萬(wàn)元以上的企業(yè)人才納入高層次人才目錄，以企業(yè)引進(jìn)培育的年薪50萬(wàn)元以上人才為例，可享受每年1.2萬(wàn)元的人才津貼。同時(shí)，還設(shè)立了引才獎(jiǎng)勵(lì)，最高可給予引入人才的中介機(jī)構(gòu)100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　一石激起千層浪。“具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷的衛(wèi)技人才，來(lái)縉云當(dāng)醫(yī)生最高可享受300萬(wàn)元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和200萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。副高職務(wù)、醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、本科畢業(yè)生等也有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策。”新政剛一發(fā)布，縉云縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)李潘良的電話響個(gè)不停。

　　“截至目前，已有800多人次的應(yīng)屆畢業(yè)生和省內(nèi)其他地區(qū)的教師打來(lái)電話咨詢報(bào)名條件、待遇等具體事宜。”與醫(yī)療系統(tǒng)一樣，縉云縣教育局人事科負(fù)責(zé)人表示，新政解了教育系統(tǒng)的燃眉之急。

　　抓人才就是抓發(fā)展，贏人才就是贏未來(lái)。“我們希望通過(guò)厚植人才沃土，進(jìn)而在社會(huì)各方面的高質(zhì)量發(fā)展中扎實(shí)推動(dòng)共同富裕。”縉云縣委組織部人才工作相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“1+3”人才政策從覆蓋面、扶持力和整合性3個(gè)方面入手，對(duì)山區(qū)人才政策進(jìn)行了提檔升級(jí)，向各類人才敞開(kāi)“大門(mén)”，為拓寬共同富裕道路提供智力保障。

　　精細(xì)育才 厚植源動(dòng)力

　　“感謝當(dāng)?shù)卣�府一直以�?lái)的扶持，堅(jiān)定了我的信心。”縉云縣浙江臻泰能源科技有限公司董事長(zhǎng)胡強(qiáng)博士看好未來(lái)企業(yè)在縉云的發(fā)展。胡博士從丹麥留學(xué)回來(lái)，創(chuàng)辦浙江臻泰能源科技有限公司，成功研發(fā)出國(guó)內(nèi)首個(gè)新型的高溫燃料電池，擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

胡強(qiáng)博士在實(shí)驗(yàn)室

　　該公司自2016年6月正式入駐縉云以來(lái)，縉云縣委、縣政府慧眼識(shí)珠，將其列入人才項(xiàng)目進(jìn)行孵化，以最大的力度支持臻泰能源公司發(fā)展成長(zhǎng)。幾年來(lái)，縉云指導(dǎo)幫助該公司申報(bào)各類科技、人才、產(chǎn)業(yè)示范項(xiàng)目，累計(jì)獲補(bǔ)1300余萬(wàn)元。

　　在縉云這片適宜的土地上，臻泰能源公司呈現(xiàn)強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。去年，獲評(píng)省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，取得麗水全市“零的突破”，并牽頭承擔(dān)包括國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展專項(xiàng)基金在內(nèi)的多項(xiàng)國(guó)家科技攻堅(jiān)任務(wù)。

　　“胡博士也成了我們縉云招才的宣傳員，他多次幫我們介紹人才，并現(xiàn)身說(shuō)法，告訴他們，到縉云創(chuàng)業(yè)可以絕對(duì)放心，那里的人才工作者做事情比我們都拼，政策給力、服務(wù)貼心。”縉云縣委組織部人才工作科工作人員介紹，胡博士平實(shí)的話語(yǔ)，是對(duì)縉云人才工作者無(wú)數(shù)個(gè)深夜加班的最好肯定。

　　好的人才培育機(jī)制能夠幫助人才加快成長(zhǎng)，更好地助力地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近年來(lái)，縉云不斷優(yōu)化人才體制機(jī)制，形成高效管理，贏得了企業(yè)與人才的好評(píng)。

　　“通過(guò)評(píng)議和考核，各單位主動(dòng)服務(wù)的積極性更高了，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境更好了，我在縉云發(fā)展的信心也更強(qiáng)了。”浙江君鴻機(jī)械有限公司總經(jīng)理賀小豐給縉云的人才評(píng)議人才制度點(diǎn)贊。

　　人才評(píng)議人才制度，打破以往人才工作考核方式，請(qǐng)人才工作的服務(wù)對(duì)象——人才對(duì)各單位人才工作進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為考核的重要指標(biāo)。

　　縉云自2016年全面實(shí)施該制度以來(lái)，累計(jì)開(kāi)展人才評(píng)議5次，有效強(qiáng)化了各單位服務(wù)人才意識(shí)，提升了各單位服務(wù)人才質(zhì)量，受到廣大人才的高度肯定。

　　除了評(píng)議的鞭策，更有考核的激勵(lì)。縉云逐步完善人才工作考核辦法，建立科學(xué)的人才工作評(píng)價(jià)機(jī)制。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，及時(shí)將重點(diǎn)考核任務(wù)分解落實(shí)到相關(guān)單位。建立人才工作晾曬督促和約談提醒制度，每周通報(bào)招才引智完成進(jìn)度，實(shí)行紅黃藍(lán)三色預(yù)警。

縉云企業(yè)與求職者面對(duì)面交流

　　精心留才 同奔共富路

　　“企業(yè)快速成長(zhǎng)離不開(kāi)當(dāng)?shù)卣�府部門(mén)的支持。”近日，肖特藥品包裝（浙江）有限公司行政副總經(jīng)理胡鳴躍為縉云的營(yíng)商環(huán)境點(diǎn)贊。企業(yè)籌建期間積累了大量的進(jìn)項(xiàng)稅額，稅務(wù)部門(mén)主動(dòng)幫助辦理增值稅留抵退稅3953萬(wàn)元。縉云專門(mén)成立專班，對(duì)企業(yè)提出的疑問(wèn)，均“事不過(guò)夜”給予答復(fù)。該縣連續(xù)多年出臺(tái)各類涉企扶工政策10余個(gè)，兌現(xiàn)生態(tài)工業(yè)政策獎(jiǎng)勵(lì)1.73億元，為企業(yè)減負(fù)71.3億元。

　　肖特藥品包裝（浙江）有限公司落戶于縉云麗縉五金科技產(chǎn)業(yè)園。去年11月11日，肖特集團(tuán)全額投資10億元的肖特玻管在縉云點(diǎn)火投產(chǎn)。今年6月29日，肖特玻管開(kāi)業(yè)。肖特玻管中國(guó)縉云工廠的開(kāi)業(yè)，與已落戶縉云的肖特藥包公司共同為縉云打造有競(jìng)爭(zhēng)力的健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集群提供有力支撐。

　　麗縉園區(qū)還為德方人員子女定制精美生日蛋糕，搜集生活與工作點(diǎn)滴并制成相冊(cè)，系列暖心舉措讓德方人員安心在縉云工作生活。

　　做好人才工作，聚集英才只是基礎(chǔ)，留住人才并為我所用才是關(guān)鍵。近年來(lái)，縉云縣委、縣政府成立了以縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)為雙組長(zhǎng)的人才科技工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌人才、科技工作。該縣力爭(zhēng)打造“最優(yōu)人才生態(tài)”，當(dāng)好人才服務(wù)“店小二”，建立人才聯(lián)絡(luò)制度，通過(guò)電話、走訪等形式加強(qiáng)與人才的聯(lián)系，協(xié)助解決各類人才在工作和生活上遇到的實(shí)際問(wèn)題，組織開(kāi)展各類交流活動(dòng)，為人才來(lái)縉云創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有溫度的服務(wù)。

　　新冠肺炎疫情期間，海外高層次人才來(lái)華就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、交流難度增大怎么破解？縉云成立專班，整合資源、全力服務(wù)，為海外高層次人才來(lái)縉建立更高效的綠色通道。

　　去年，肖特玻管的德國(guó)專家因疫情防控?zé)o法來(lái)縉工作，縉云出臺(tái)“帶疫解封”方案，成立“外國(guó)專家入境來(lái)縉疫情防控工作專班組”，對(duì)德國(guó)專家的轉(zhuǎn)接、隔離點(diǎn)工作、轉(zhuǎn)運(yùn)、施工現(xiàn)場(chǎng)、餐飲等方面進(jìn)行了周密安排，陸續(xù)保障了20個(gè)批次141名德國(guó)專家安全順利抵縉開(kāi)展工作。

　　外國(guó)專家申辦來(lái)華工作許可證材料繁雜影響企業(yè)引才效率怎么破解？縉云立足人才需求，開(kāi)展精準(zhǔn)服務(wù)，靈活解決人才的實(shí)際困難。

　　縉云本土成長(zhǎng)起來(lái)的幼教裝備制造企業(yè)——浙江貝瑪教育科技有限公司擁有浙江省內(nèi)唯一的教育專業(yè)博士后工作站。當(dāng)前，該公司需引進(jìn)一位半導(dǎo)體器件制造領(lǐng)域的日本專家，但該專家因證明其學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)丟失等問(wèn)題，一直無(wú)法申辦來(lái)華工作許可證。后經(jīng)市、縣兩級(jí)組織部門(mén)協(xié)作，快速解決了該問(wèn)題。

肖特公司員工在工作

　　“縉云縣全力打造‘全生命周期’人才服務(wù)體系，成立了高級(jí)人才聯(lián)合會(huì)、創(chuàng)客學(xué)院等，為人才相互交流、學(xué)習(xí)提供平臺(tái)。通過(guò)發(fā)揮青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、高層次人才聯(lián)誼會(huì)等作用，打造人才交流互動(dòng)平臺(tái)。”縉云縣委組織部人才工作科相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，人才服務(wù)專員制還會(huì)為人才提供從政策支持、資本對(duì)接、產(chǎn)業(yè)扶持、醫(yī)療衛(wèi)生到生活保障的全方位、專業(yè)化服務(wù)。

　　接下來(lái)，縉云縣將繼續(xù)堅(jiān)定不移地實(shí)施“雙招雙引”戰(zhàn)略先導(dǎo)工程，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、優(yōu)質(zhì)人才、優(yōu)質(zhì)資源加速匯聚，努力打造成為高水平生態(tài)文明建設(shè)和高質(zhì)量綠色發(fā)展“重要窗口”示范區(qū)、詩(shī)畫(huà)浙江大花園最美核心區(qū)中的重要板塊和山區(qū)跨越式高質(zhì)量發(fā)展的先行標(biāo)桿。

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