9月24日，杭州市余杭區舉行2021年三季度重大項目集中開工暨集中簽約活動中，共有12個高層次人才項目參與簽約，占全區總簽約項目數的21%，人才項目總投資超162億元。

　　今年5月，余杭區創新“虛擬設置、實體運行”的方式組建區招才局，以及未來科技城、良渚新城和錢江經濟開發區三大產業平臺招才分局，由區委組織部分管副部長擔任局長，系統集成人才辦、招商、發改（金融辦）、經信、金控集團等涉經部門職能，統籌整合“人才+經濟”“雙資源”，將原先維度單一的“人才個體”評價轉變為立體多元的“人才項目”綜合評價，以人才“權重因子”來研判項目含金量，以人才項目招引落地加快推動人才集聚。

　　“區招才局成立后，我們各成員單位每月定期交流研判重點人才項目信息，如由區招商局提供重點人才項目招引圖譜，各產業平臺及時落實對接和跟蹤工作�！庇嗪紖^招才局相關負責人說，“通過招才局這種高效協調、即時服務機制，我們正在逐步形成高層次人才加速集聚，優質人才項目加快崛起的良好局面�！�

　　不到半年，余杭區招才局已對接院士專家級人才領銜的頂尖人才項目30余個，國家級、省級高層次人才領銜的優秀項目100余個，累計推動15個高層次人才項目簽約落地，協調解決人才項目融資問題近30個。

　　“余杭區對人才創業項目非常重視和關心，在余杭創業期間，我感受到的不僅是各級領導的關懷和幫助，更重要的是，我認為余杭有一個可以心無旁騖地鉆研技術創新與探索商業落地的積極氛圍。”已落戶余杭區的某科技公司創始人李紀為說。

　　堅持人才引領，促進資源融合，實現人才項目的量質齊升，正是余杭區設立招才局的初心和使命。有關負責人表示，余杭區將以更高效、靈活的方式整合招才局優勢資源，以更廣視野、更大格局、更高標準協同推進全區重點人才項目招引和重大招才活動，為加快建設“全球人才蓄水池”提供堅實的資源支撐和保障。（高曉玲、方韜）

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