1月28日上午，農歷新年上班第一天，紹興舉行2023年“春風行動暨就業援助月”赴外招聘團出征儀式，全市人社部門共組建7個赴外招聘團，將分赴四川、貴州、云南等9個省27個勞務輸出地開展跨省集中駐點招聘，拉開新一年的招工序幕。

2023年是疫情防控措施優化調整后經濟社會恢復提振的關鍵一年，早一步邁出主動出擊的步伐，就能快一步贏得穩經濟、穩增長的主動權。紹興市人力社保局介紹，目前紹興的用工情況總體比較平穩，節后用工需求會有較大幅度增長。為趕在省外務工人員離鄉前上門招工，2023年紹興搶占節后先機，比往年提前出征。同時為確保企業招工成效，全市人社部門根據輸出地人口基數、合作基礎、輸出規模等情況，挑選出首批27條招工路線，共有近300家次本地企業報名參加。

搶先布局，源自悉心服務。春節前，紹興在浙江率先出臺支持企業穩崗留工十條意見，發放“新紹興人”消費券，以真金白銀支持企業穩崗留工連續生產。節后一上班，人社部門就搶先趕往勞務輸出大省“探親”，這既是未雨綢繆，緩解企業節后招工難、用工難問題，也釋放出了一個強烈的信號：拼經濟，紹興迫不及待、馬不停蹄。

參加首批出征的企業的人事主管告訴記者，制造業企業對車間普工、技術工的需求量較大，他們此次赴外招工主要也是招聘這些崗位的工人。

紹興市人力社保局表示，在跨省招工的同時，紹興還將與勞務輸出地積極開展線上線下對接、人社部門對接、校企對接、人力資源機構對接、共享用工對接等活動，為招工引才廣搭平臺、暢通路徑，全力助推紹興經濟開門穩、開門紅。

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