“你‘先鋒微家’幾面旗了？我這次終于搶到樓道管家的任務了，聽說下周還有志愿服務活動，我準備再去搶一面旗。”紹興諸暨在職黨員中經常會進行這樣的交流，他們已經將志愿服務當成了工作之余黨員亮身份展風采的一種日常。

這只是諸暨實施“先鋒有禮”應用場景的一個縮影。為推動全市機關黨員干部在文明新實踐中走在前、作表率，諸暨市依托“城市楓橋”場景應用，建立了在職黨員“先鋒有禮”子場景，實時記錄參與志愿、移風易俗、垃圾分類、獲評典型等文明行為和違反社區公約、公序良俗等不文明行為，形成個人“先鋒有禮”數據庫，精準反饋至個人、社區和單位，并建立積分制管理，有效引導激勵在職黨員干部帶頭實踐文明有禮。

“先鋒有禮”系統推出后，諸暨市10761名居住在城市社區的在職黨員全員入網報到、全線競崗擔任“樓道紅管家”、參選小區業委會等網格、參加全城志愿服務活動。同時，通過“先鋒微家”微信平臺建立專業人才檔案庫，組建“疫情防控幫幫團”等專業志愿服務團隊，在疫情防控等工作中快速組織、快速投入工作。

截至目前，“先鋒有禮”系統已收集精準信息5000余條，諸暨市機關黨員志愿者參加創建全國文明城市、周末志愿等各類志愿服務活動共3萬多人次。現在，諸暨市有2000余位環衛工人每周二早上能吃上免費早餐，3000余名學齡兒童就近參加了社區組織的“周末課堂”“假期課堂”，3000余名農村金婚老人、老黨員收到幸福笑臉照，全市平均每5人中就有1名志愿者，“有禮精神”在暨陽大地蔚然成風，機關黨員干部“走在前、作表率”的示范引領作用進一步彰顯。（孫曙群）

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