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全省首創(chuàng) 率先試點(diǎn)
臺(tái)州市出臺(tái)上市公司技工股權(quán)激勵(lì)政策
近日,臺(tái)州市府辦下發(fā)了《臺(tái)州市上市公司技術(shù)工人股權(quán)激勵(lì)改革方案(試行)》,旨在充分利用資本市場(chǎng)“臺(tái)州板塊”優(yōu)勢(shì),按照“政府鼓勵(lì)、企業(yè)申報(bào)、試點(diǎn)先行”的原則,積極引導(dǎo)上市公司開展對(duì)技術(shù)工人股權(quán)激勵(lì),使更多技術(shù)工人從“打工者”變?yōu)椤昂匣锶恕保瑸閷?shí)現(xiàn)共同富裕提供臺(tái)州樣本。
“該方案是臺(tái)州在全省的首創(chuàng)和率先試點(diǎn),力爭(zhēng)經(jīng)過三年時(shí)間(2022年—2024年)努力,推動(dòng)全市上市公司實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中,技術(shù)工人激勵(lì)人數(shù)占總激勵(lì)人數(shù)比例平均達(dá)到30%。”臺(tái)州市金融辦有關(guān)負(fù)責(zé)人在解讀這份文件時(shí)說。
方案堅(jiān)持問題導(dǎo)向,聚焦難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,體現(xiàn)了政府鼓勵(lì)的政策導(dǎo)向,加大了惠企支持力度,核心內(nèi)容共6條,每條含金量都較高。
譬如,對(duì)于上市公司開展一般性員工股權(quán)激勵(lì),若符合技工“擴(kuò)中提低”改革目標(biāo)導(dǎo)向(技工股權(quán)激勵(lì)比例30%以上)的,給予中介服務(wù)費(fèi)補(bǔ)助(最高不超30萬(wàn)元)和股份支付成本費(fèi)用補(bǔ)助(按成本的1%至2%比例支付,最高不超100萬(wàn)元)。對(duì)于注冊(cè)制板塊的擬上市企業(yè)開展IPO戰(zhàn)略配售,鼓勵(lì)董事長(zhǎng)等高管讓渡部分收益給技術(shù)工人,解決技術(shù)工人出資困難問題,若達(dá)到技工“擴(kuò)中提低”改革目標(biāo)導(dǎo)向的,視同上市公司一般性員工股權(quán)激勵(lì)享受補(bǔ)助。對(duì)擬上市企業(yè)在上市股改、申報(bào)輔導(dǎo)等階段開展的員工股權(quán)激勵(lì),達(dá)到技工“擴(kuò)中提低”改革目標(biāo)導(dǎo)向的,也視同上市公司一般性員工股權(quán)激勵(lì)享受補(bǔ)助。
據(jù)了解,為保障此項(xiàng)試點(diǎn)順利推進(jìn),臺(tái)州市政府已成立臺(tái)州市上市公司技術(shù)工人股權(quán)激勵(lì)改革工作專班,不定期研究、解決改革試點(diǎn)推進(jìn)中的重大問題。
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