記者從湖州市建設局獲悉，湖州日前發布《湖州市中心城區公共租賃住房保障實施細則》，從準入條件、分類條件、保障標準、配給管理等方面，進一步健全和完善中心城區公租房保障基本公共服務機制。

安居，是關系群眾利益的頭等大事。近年來，湖州突出住房民生屬性，開通湖有安居“共富班車”，持續深化住房供給側結構性改革，積極推進公租房保障工作，通過實物配租、租賃補貼等方式，為城鎮低收入和“雙困難”家庭兜牢住房民生保障。

“隨著公租房管理要求的持續提高，公租房保障基本公共服務同樣需要與時俱進?！焙菔薪ㄔO局介紹，2022年3月，湖州啟動《實施細則》編修工作，根據浙江省建設廳2021年發布的《公共租賃住房保障基本公共服務導則（試行）》文件精神，對中心城區現行的公租房管理標準進行優化調整。

為實現各類住房困難群眾依申請“應保盡?！?，湖州在準入條件方面，對未婚人員的年齡要求從原本的30周歲降至28周歲，對已婚人員則是取消了申請家庭中其他家庭成員的戶籍限制，同時取消了對穩定就業外來務工人員持有《浙江省居住證》5年以上的時間限制，并在放寬學歷及職稱要求的同時，增加了生活用車輛價格條件、人均貨幣財產條件等家庭財產要求?！拔覀冞€在保留人均最低保障面積18平方米的基礎上，取消了1戶總面積不超過55平方米的限制，同時增加5年內無轉讓住房記錄要求?！焙菔薪ㄔO局相關負責人說。

除此之外，《實施細則》還對保障家庭分類作出調整，將一類保障家庭調整為低保、特困家庭，二類保障家庭調整為低邊、支出型貧困家庭，三類保障家庭調整為低收入家庭，四類保障家庭仍為除一、二、三類保障家庭以外的其他符合申請條件的家庭。同時，在保障標準和配給管理上增強保障力度，其中實物配租方面把低邊、退役軍人兩類家庭納入優先保障家庭名單，租賃補貼方面則是將三、四類保障家庭的補貼標準從每平方米11元和8.8元分別提高至12元和10元，新就業無房職工、穩定就業外來務工人員的補貼標準從每平方米8.8元增至10元，發放頻次也由原來的每半年發放1次調整為每季度發放1次。

“在《實施細則》的附則上，我們不僅對‘城鎮最低生活保障家庭’‘城鎮住房困難最低生活保障邊緣家庭’‘城鎮分散供養的特困家庭’等專業術語作出詳細解釋，還新增了對特殊病種因醫治而造成的住房轉讓的認定標準，以及對有勞動能力、無社?；蚬e金繳存數據且未失業登記對象的收入計算標準，進一步方便保障家庭理解公租房管理政策?！痹撠撠熑苏f。

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