記者從衢州市人力社保局獲悉，日前，該局組織開展了市級專家工作站年度及周期考核工作。

此次列入考核的專家工作站共計55家，其中年度考核38家、周期考核17家。考核結果顯示，有13家被評為優秀、23家被評為合格，這36家工作站將獲得當地財政給予的10萬元經費資助，還有2家工作站需要整改；5家單位專家工作站周期考核優秀，資助期可延長3年。

衢州華友鈷新材料有限公司的中國科學院過程工程研究所研究員孫峙工作站在此次周期考核中獲得優秀等次。該站引進的專家團隊是中國科學院過程工程研究所的兩名資深研究員。三年來，兩名專家幫助企業實現職稱提升7人，幫助企業引進行業領軍人才3人，吸納國內冶金、化工領域頂尖高校博士畢業生7人，為單位科研能力的提高和高新技術的進步積蓄了力量。

在此次考核中獲得優秀等次的衢州市常山縣翠香蜜家庭農場的田生科工作站，建站三年來，依托浙江大學田生科團隊面向全市農業企業及農戶舉辦各類培訓32期，培訓人數1300余人，示范推廣“紅美人”以及胡柚高品質栽培技術，帶動周邊500余戶農戶改善果品品質，增加了農民收入。

據了解，衢州市級專家工作站自2012年運行以來，累計建成8批共176家工作站。專家工作站的建成運行，充分發揮了市外各領域專家在科技創新和人才培養方面的作用，有力推動建站單位人才團隊培養、項目成果落地和經濟社會效益提升，實現產業與人才有效互動。

此外，衢州還積極探索“專家工作站+博士后工作站”聯動培養、使用模式，充分挖掘專家工作站平臺優勢，通過市縣兩級企事業單位與市外高層次專家建立起的良好合作關系，實現資源互享、協同共進。全市46家博士后科研工作站中，有30家同時建有市級專家工作站平臺，占比達65.2%，成為衢州博士后科研工作站建設的重要支撐。

“專家工作站是衢州自主設立的三大人才平臺之一，它和院士工作站、博士創新站一起，為衢州引進更多高端人才、補齊人才不足短板提供了助力。”衢州市人力社保局相關負責人表示，接下去，衢州將結合企業需求，進一步優化專家工作站建站、考核工作機制，從而激勵專家工作站多聚人才、多出成果，助力工業化、城市化雙輪驅動，為衢州加快打造四省邊際重要人才中心和創新高地作出更大貢獻。

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