在溫州市文成縣巨嶼鎮(zhèn)來料加工廠里，十幾位婦女正忙著手頭的加工活，“自從有了‘幸福里·共富工坊’，我們在家門口就可以實現(xiàn)靈活就業(yè)。”51歲的夏永美說。

文成地處浙南山區(qū)，是一個集山區(qū)、庫區(qū)、老區(qū)“三合一”的縣，近年來，累計2萬余名群眾實施下山搬遷，為解決搬遷群眾安居就業(yè)難題，文成縣創(chuàng)新推出“幸福里·共富工坊”模式，通過組建黨建聯(lián)盟、扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增設就業(yè)崗位、抓實紓困解難等方式，讓搬遷群眾安居就業(yè)兩不誤。

目前，該縣已在巨嶼鎮(zhèn)率先試點首批32家來料加工場，共計吸納富余勞動力600余人，人均年增收2.3萬元。

加工廠生產(chǎn)繁忙。文成縣委宣傳部供圖

針對小型工坊訂單不穩(wěn)定、招工求職信息不暢通等問題，文成縣發(fā)揮黨建統(tǒng)領優(yōu)勢，以村黨組織為核心，輻射、吸收轄內(nèi)來料加工、農(nóng)產(chǎn)品加工等企業(yè)黨支部、小區(qū)黨支部等組建制造工坊黨建聯(lián)盟，形成“區(qū)域統(tǒng)籌、產(chǎn)業(yè)融合、資源共享”的共富加工陣地。同步搭建云系統(tǒng)，接入數(shù)智鄉(xiāng)村治理平臺，全面統(tǒng)籌聯(lián)盟服務、工坊籌建、訂單對接、運維監(jiān)管和運維評價，促進生產(chǎn)活動標準化、供需調度科學化、監(jiān)督管理可視化。同時，聯(lián)盟成員定期聯(lián)席會商機制，及時研商產(chǎn)品渠道、工資標準、技術難題等，實現(xiàn)信息共通、難題共解、服務共謀。

技術人員在指導培訓員工。文成縣委宣傳部供圖

為適應不同人群崗位需求，共富工坊也采取分型分類方式，致力打造致富增收好崗位。結合多數(shù)低收入農(nóng)戶技能水平和文化水平較低、年齡較大的特征，工坊以創(chuàng)造重復性、簡單化、密集型勞動力崗位為導向，確保農(nóng)戶經(jīng)簡易培訓即可上崗，實現(xiàn)無障礙就業(yè)。對于有一定文化基礎、有意向學習專業(yè)技能的農(nóng)戶，定期開辦酒店服務人員培訓、家政人員培訓、電商從業(yè)培訓、來料加工培訓等多層次培訓班，實現(xiàn)農(nóng)戶就業(yè)層次升級。

“四點半課堂”托管。文成縣委宣傳部供圖

如何放大“幸福里·共富工坊”的乘法效應？文成縣通過政策激勵，延伸助企幫扶服務。一方面，構建“1個制作工坊黨建聯(lián)盟+N個服務陣地+N支志愿者服務隊”的服務體系，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤領導、幫扶干部定期入企入戶開展志愿服務，聽取企業(yè)經(jīng)營存在的困難、員工生產(chǎn)生活難題，匯總為問題清單及時上報化解；同時，圍繞因成員務工產(chǎn)生的“一老一小”照顧需求，按需提供“四點半課堂”托管、“老年食堂”等個性化服務。另一方面，多方鼓勵企業(yè)公益招聘，優(yōu)先錄用低收入農(nóng)戶。如對于加工企業(yè)，每招錄1名低收入農(nóng)戶并使其穩(wěn)定就業(yè)，給予企業(yè)減免年租金2000元的獎勵，對雇傭低收入農(nóng)戶就業(yè)的農(nóng)業(yè)合作社優(yōu)先推送工會成員采購，對規(guī)上企業(yè)招聘低收入群眾的按規(guī)定申報減稅。（劉萬興、林躍、彭靜靜）

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