“你好，我是臺州學院大學生，請問暑假期間是否有社會實踐項目可以參與？”5月24日上午，跟往年一樣，臺州臨海團市委辦公室接到青年學子的咨詢來電，但這次，工作人員的答復與以往不同——“臨海即將上線‘浙里實踐’數字化應用，到時請您打開‘浙里辦’，搜索應用并申領‘實踐碼’，7大類型1.2萬余實踐崗位供您選擇。”

　　隨著數字化改革的縱深推進，2022年，臨海市人力社保局聯合臨海團市委建設“浙里實踐”數字化應用，打造從崗位對接、職業成長、政策兌換到留臨就業的實踐鏈條，有效解決實踐管理缺失、成果運用不足、就業實踐“兩張皮”等問題。

　　一人一碼，推進“網購式”實踐平臺建設

　　“我們重塑了青年學生社會實踐體系，建立基于NoSQL的綜合信息匯聚平臺，構建1個數字駕駛艙、2個端口、3個信息庫、3個子場景的‘1233’系統架構，相關應用入選了臺州市2022年度第一批群眾‘牽腸掛肚’改革項目�！迸R海團市委書記朱晴雯介紹，“目前平臺已經匯集50個部門、63個鎮街社區和500多家企事業單位的1.2萬余個崗位信息�！�

　　在此基礎上，還建立了多維度數據分析平臺，創新生成青年學生“實踐碼”，以“一人一碼”形式將個人實踐意愿與崗位信息通過算法進行匹配排序，為學生精準推送來自企業、機關、志愿組織等高質量社會實踐崗位。

　　“就像網購一樣，我只需在平臺上選擇我感興趣的實踐類型及時間，系統就會自動推薦符合我需求的實踐崗位，太方便了�！迸_州學院大二學生郭某在應用測試版上嘗試申請了“實踐碼”，并對此贊不絕口。

　　精準擇崗，打通“閉環式”實踐-就業通道

　　臨海市人力資源和社會保障局、臨海團市委工作人員介紹：“在調研中發現，一般情況下，青年學生在實踐中對用工單位評價較高的，在下一次實踐或就業時，會傾向于選擇該單位�！�

　　為此，“浙里實踐”應用將就業幫扶端口前移，通過數據分析和歸集，動態掌握學生專業、企業需求、實踐經歷全過程，并設計導師幫帶、崗前培訓、技能課堂等功能，構建學生職業成長檔案，幫助青年學子準確定位就業目標。

　　同時，設置用工單位-青年學生雙向評價表，針對雙向互選的學生（單位），鼓勵簽訂用工意向協議書，幫助企業建立多次用工聯系，提前儲備“人才庫”。截至目前，已有200余名青年學生與企業簽訂意向協議。

　　政策重塑，建立“一體化”引才留才模式

　　改革不止是數字層面上的升級，更是政策與制度的重塑，臨海在全國首創《大學生社會實踐積分制管理辦法（試行）》，創新出臺《臨海市社會實踐積分激勵政策20條》，涵蓋實踐補貼、實踐生意外人身保險、人才公寓等政策，以量化形式將學生社會實踐結果與政策激勵關聯掛鉤，進一步釋放大學生政策紅利。

　　應用負責人介紹道，‘浙里實踐’應用測試期間，平臺日活人數最高已達1200余人，在應用上線推廣與留才政策出臺雙重效應疊加下，來臨大學生比例有望出現明顯增長，預計2022年將吸引超1.7萬名大學生來臨返臨創業創新。

　　“通過浙里實踐應用，我們將高校畢業生就業幫扶觸角延伸到在校大學生，幫助大學生提前了解臨海的就業形勢，融入就業市場，享受就業政策，為推動高校畢業生充分高質量就業打好基礎，為助力“青年英才聚臺州”貢獻力量�！迸R海市人力資源和社會保障局局長董志慧表示。

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