2月13日，記者從嘉興桐鄉市人力社保局獲悉，2月8日上午10時許，首批兩輛載著98名員工的大巴從云南出發，開往位于嘉興桐鄉的浙江沃棆特實業集團有限公司。此后幾天，陸續又有多批云南籍員工乘坐包車直達桐鄉。

　　距離2月6日桐鄉市跨省“駐點招工”組出發僅隔1天，兩個跨省“駐點招工”組分別深入云南省文山市、昭通市開展多場招工招聘活動。截至目前，桐鄉已與云南省4個縣（市、區）簽訂勞務合作框架協議，與1500多名員工簽下就業意向書。據了解，這批員工均將以“專車（專列）”方式返桐就業。

　　“春節假期還沒過完，我們就本著‘急企業所急、想企業所想’的理念，積極動起來、跑起來，為桐鄉企業解決‘用工難’的燃眉之急。”桐鄉市就業管理服務中心主任周湘杰告訴記者，大年初六一大早，他和桐鄉市跨省“駐點招工”隊伍的工作人員一起“搶先奔跑”，趕赴千里之外的云南省開展務工人員招引工作。由于時間緊、任務重，目前桐鄉市“駐點招工”組的工作人員創新辦法，多渠道開展招引，取得顯著成果。

　　“這兩天，正逢當地年節集會，我們特地選擇了這一時機，利用鄉緣、情緣、地緣取得求職者的信任。”正在云南省文山市開展“駐點招工”的工作人員說，針對風土人情，結合當地年節特色，招工組與當地人社部門開展聯動，迅速趕赴當地勞動力密集、就業需求旺盛的該市丘北縣官寨鄉、天星鄉開展“趕集”招工，這種“接地氣”的招聘形式，吸引了400多名求職者咨詢。

　　打好“信息戰”，利用信息資源搭建優質、有效的招工平臺成了此次跨省“駐點招工”的一大特點。桐鄉市跨省“駐點招工”工作組與當地政府部門簽訂三級聯動勞務合作協議，重點突出以“點對點”“線上+線下”“以老帶新”的招聘模式，突出精準的人崗匹配，積極引導當地勞動力來桐就業，打通省際勞務協作“最后一公里”。截至目前，該“駐點招工”工作組已經聯手云南省昭通市永善縣舉辦了“永善縣勞動力轉移就業線上專場招聘會”，共有10家企業提供就業崗位500余個，吸引了大量當地求職者參與。

　　“截至目前，共有來自24家桐鄉企業的負責人與跨省‘駐點招工’工作組同行，共計安排包車36輛次，接返員工1600余人。”桐鄉市人力社保局相關負責人表示。

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