送留慈過年市外職工“家鄉包裹”；面向在（留）慈過年職工會員開展迎春特惠活動……日前，寧波慈溪市人力社保局、市總工會等部門單位打出穩崗留工“組合拳”，鼓勵和支持企業春節期間留工優工促生產。

　　慈溪是工業大市，生活工作的新市民有近100萬名。為確保新老市民健康安全過年、企業生產有序，該市去年底以來成立用工保障專班，推出一系列穩崗留工舉措。“我們深入重點企業對用工狀況進行分析研判，指導企業留工優工。企業也紛紛響應，向留慈過年員工送上新年‘暖心大禮包’。”慈溪市人力社保局相關負責人說。

　　倡導就地過年，用“心”更用“行”。慈溪推出“保障企業新招員工擴大生產”政策，通過各類補貼助力企業招聘，支持企業搶抓生產先機。該市《關于支持企業留工優工促生產的通知》明確，對今年第一季度期間招收首次來慈就業人員，且依法繳納社會保險費滿3個月（含）或6個月（含）以上的工業企業，將分別給予500元/人、800元/人的招工獎勵。每家企業該項招工獎勵總額不超過50萬元。

　　除了企業，在（留）慈過年的市外職工也將享受到相關福利。春節前，慈溪市人社局將聯合該市總工會開展“送福利”活動，向在（留）慈過年職工會員贈送新春大禮包、元宵湯圓、公園年票等。“春節期間，我們計劃組織職工藝術團開展下基層送慰問演出，為留慈過年市外職工較多的企業更新職工書屋書籍等，讓他們過一個歡樂祥和健康安全的春節。”慈溪市總工會相關負責人說。

　　政府出實招，企業齊發力。近期，許多慈溪企業結合自身實際情況，推出留工優工舉措。其間，某電子公司不僅為春節留慈員工提供優厚福利待遇，每周還對他們的工作生活難題進行排摸，并予以幫助解決；還有一些企業制定員工留工補貼、返崗人員車費補貼、就地過年員工補貼等細則。

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