近日，中共寧波市委辦公廳、寧波市人民政府辦公廳印發了《寧波市中小學教師減負清單》，切實減輕中小學教師負擔，營造教育教學良好環境。

　　寧波市一方面研究出臺中小學教師課后服務師資薪酬補助辦法，明確提出實施彈性上下班制、合理均衡配置師資、加強教師后勤服務保障、保障教師身心健康等舉措；另一方面，梳理中小學教師承擔的各類干擾學校教育教學秩序的額外負擔，比如名目繁多的督查檢查項目，交叉重復甚至隨意布置的各類調研、統計、信息采集等項目，向中小學校和教師攤派的各種過重非教育教學任務等，分類列出減負清單，以切實減輕中小學教師負擔，把寧靜還給學校，讓教師安心、靜心、舒心從教。

　　教師負擔過重，一定程度上是在日常教育教學外，承擔了許多與教育教學無關的事項。

　　寧波市從嚴格規范督查檢查考評、社會事務進校園、調研統計等多方面，出臺15條減負清單，統籌發力，層層傳導，壓實責任，切實破除干擾學校教育教學工作的障礙，建立良好的教育治理生態。

　　嚴格控制督查檢查評比考核事項總量和頻次。實行年度計劃和審批報備制度，未經縣級以上（含縣級，下同）黨委審批并列入清單管理的督查檢查評比考核事項，一律不得開展。

　　嚴格規范社會事務進校園活動。實行審批制度，未經縣級以上黨委教育工作領導小組審批并列入清單管理的活動，一律不得安排進校園；未經教育行政部門統籌安排，不得擅自進校園指導教師開展相關工作。

　　嚴格限制和規范對中小學教師的借用抽調。實行申請審批制度，對于借用或抽調中小學教師參與貫徹落實國家和省、市重大決策部署和重要工作任務的，須經教育行政部門報同級黨委審批同意，借用或抽調期限原則上不超過半年。嚴禁未按程序私自借用或抽調中小學教師。

　　同時，未經同級政府統計部門審批同意和教育行政部門統一安排，不得開展涉及中小學校和教師的教育統計工作；未經當地教育行政部門同意，不得開展針對中小學教師的調查調研等活動，也不得硬性要求中小學教師參加各類社會性評比、知識競賽、文藝匯演等活動。

　　此外，堅決杜絕向中小學校和教師攤派與教學職責無關事務，嚴厲整治網絡平臺學習使用形式主義，合理安排專項任務，嚴格規范中小學校和教師考核評價方式，嚴格規范教師信息采集和使用，嚴格規范工作文件。

　　今后，不得要求教師參加教育、人力社保部門年度培訓計劃以外的，以及國家有關規定外的線上線下教師培訓和教研活動，原則上不得要求教師參加非教育教學方面的會議；不得讓中小學校和教師重復或多頭填報表格，撰寫提交教學案例、自查報告、工作總結等材料。

　　文件還強調各級黨委、政府不得下達升學指標或以升學率考核下一級黨委和政府、教育行政部門、學校和教師，不得將升學率與學校工程項目、經費分配、評優評先等掛鉤，不得通過任何形式以中高考成績為標準獎勵教師和學生。同時，嚴格規范各類示范建設活動。未經縣級以上教育行政部門審核同意，不得組織開展涉及中小學校和教師的示范（特色）學校、基地（營地）、先進典型等各類評級活動。

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