9月27日一大早，金華蘭溪市特派駐企人才庫成員吳勝忠來到浙江合力海科新材料股份有限公司，上門為公司負責人解讀企業參與行業國家標準制訂的相關政策。

　　浙江合力海科新材料股份有限公司是一家專注工業固廢資源化利用的綠色環保型企業。前段時間，企業負責人把企業目前遇到的問題通過“浙里辦”App上的企業碼上傳。“根據自己的需求，我們在平臺上尋找對應專家，希望能幫助公司解決問題。”該公司董事長丁小富說。沒想到，短短兩天就有專業人員專程上門提供服務。“對企業項目建設上碰到困難，我們會結合自己工作和實際情況進行解決。”最終，通過吳勝忠的精準解讀，企業的困惑迎刃而解。

　　今年以來，蘭溪創新推出“駐企服務”，順應數字化改革，依托數字賦能，著力破解企業發展壯大人才不足的制約瓶頸，為企業提供人才支撐和智力保障。通過全面梳理黨員干部個人特長、職能優勢，蘭溪從30家單位中挑選50名業務骨干，組成特派駐企人才庫。其成員涵蓋政工宣講、營銷策劃、民商審判、融資借貸等30個專業領域，讓服務更加具有針對性。同時，蘭溪還依托“企業碼”“蘭花釘”“千名干部聯千企”等載體，提供特派駐企人才“云點單”服務。根據企業需求精準派駐，提供專業性、精準性服務，實現“手機點一點、服務送上門”。

　　在浙江永泉化學有限公司，特派駐企人才庫成員方凱正在為企業解決數字平臺的相關問題。據了解，近段時間，該企業準備建立一個數字化平臺接入“省化工產業大腦”，但在財務接入板塊遇到問題。“在前期，我們結合工作對專業知識進行學習，這樣可以為企業提供精準服務，更好地幫助企業解決難題。”方凱告訴記者。在他的精準服務指導下，永泉化學有限公司的數字平臺難題順利解決。

　　駐企服務員不只是“駐”企，更重要的是“助”企，將駐企服務作為企業發展的重要“助推器”。特派駐企人才庫成立兩個月以來，蘭溪已有38家企業申請了“云點單服務”，50名特派駐企人才解決了企業發展中遇到的難題，讓企業在良好的氛圍和環境中穩步發展。

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