“一方面，社區(qū)可以進(jìn)一步爭(zhēng)取區(qū)級(jí)平臺(tái)、街道支持，加強(qiáng)商業(yè)綜合體招商運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性收入最大化；另一方面，社區(qū)要用足用好區(qū)級(jí)‘強(qiáng)村富農(nóng)’政策，加快注入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，壯大集體經(jīng)濟(jì)。”近日，杭州臨平區(qū)星橋街道舉行“銀耀星光 長(zhǎng)青幫帶”基層調(diào)研成果分享會(huì)。來(lái)自街道香榭、民樂、萬(wàn)樂、周楊4個(gè)社區(qū)調(diào)研組的年輕干部開展“頭腦風(fēng)暴”，深入分析社區(qū)存在的問題，并為社區(qū)未來(lái)發(fā)展想點(diǎn)子、謀出路。

　　本次分享會(huì)源于星橋街道開展的老干部結(jié)對(duì)年輕干部“銀耀星光 長(zhǎng)青幫帶”基層調(diào)研活動(dòng)。今年7月，星橋街道結(jié)合“星雁訓(xùn)練營(yíng)”和年輕干部“第一扣課堂”實(shí)踐課程，由12位老干部帶領(lǐng)21名機(jī)關(guān)、社區(qū)年輕干部，分成4個(gè)小組，深入4個(gè)不同類型的社區(qū)調(diào)研，通過現(xiàn)場(chǎng)踏看、走訪聽需、交流座談、小組研討等“望、聞、問、切”方式為社區(qū)“把脈問診”“對(duì)癥開藥”。

　　“在調(diào)研過程中，老干部‘手把手’‘面對(duì)面’地向我們傳授基層工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)我們練好調(diào)查研究‘基本功’，進(jìn)一步站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，急群眾所急、謀群眾所盼，筑就共富之路。”立足自身財(cái)務(wù)工作實(shí)際，星橋街道“90后”干部郭若佐還將調(diào)研成果深化，形成研究報(bào)告，為臨平區(qū)完善村留地開發(fā)、促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展建言獻(xiàn)策，努力實(shí)現(xiàn)從“解剖一個(gè)問題”到“解決一類問題”。

　　年輕干部正處于“拔節(jié)孕穗期”。星橋街道“銀耀星光 長(zhǎng)青幫帶”基層調(diào)研活動(dòng)正是臨平區(qū)助力年輕干部“拔節(jié)成長(zhǎng)”的一個(gè)縮影。今年以來(lái)，臨平區(qū)緊緊圍繞省委“三支隊(duì)伍”建設(shè)，聚焦奮進(jìn)杭州市委“深化改革、強(qiáng)基固本”主題年，著眼于高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)需要，實(shí)施《臨平區(qū)年輕干部拔節(jié)成才三年行動(dòng)計(jì)劃（2024—2026年）》，有針對(duì)性地強(qiáng)化年輕干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。

　　“今年，我們特別將百名‘90后’正科級(jí)干部納入8個(gè)鎮(zhèn)街成長(zhǎng)小組‘墩苗’，深度參與主題調(diào)研、跟辦項(xiàng)目、領(lǐng)辦事項(xiàng)等‘3+N’基層成長(zhǎng)任務(wù)，并積極發(fā)揮老帶新‘傳幫帶’作用，切實(shí)提升年輕干部成長(zhǎng)內(nèi)驅(qū)力。”臨平區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　據(jù)悉，接下來(lái)，臨平區(qū)將繼續(xù)聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條培養(yǎng)，做精做優(yōu)“拔節(jié)計(jì)劃”，切實(shí)用好“傳幫帶”，賦能年輕干部成長(zhǎng)成才，為臨平區(qū)打造“深度融滬橋頭堡、產(chǎn)城融合示范區(qū)、杭州城東新中心”提供強(qiáng)有力的人才支撐。

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