- 首頁(yè)
- 民文
- English
- 舉報(bào)專區(qū)
- 登錄
浙江2024年第200億件快遞送達(dá)
比2023年提前31天
“您好,您的快遞到啦!”9月10日,隨著杭州的范先生從快遞小哥手中接過(guò)沉甸甸的包裹,浙江2024年的第200億件快遞正式送達(dá)。該快件由郵政承運(yùn),于9月9日從金華厚大村的中郵驛站發(fā)出。這意味著浙江省2024年快遞業(yè)務(wù)量正式突破200億件,比2023年達(dá)到200億件的時(shí)間提前31天。
200億件快遞提速而至的背后,是浙江快遞物流網(wǎng)絡(luò)越來(lái)越完善、寄遞服務(wù)觸角越伸越遠(yuǎn)。
拿厚大村來(lái)說(shuō),該村的中郵驛站是金華市郵政公司開展極速鮮特色農(nóng)產(chǎn)品寄遞服務(wù)的市本級(jí)首個(gè)試點(diǎn)。像這樣的社會(huì)收寄點(diǎn)目前在金華已達(dá)85個(gè)。基于全面、穩(wěn)定、低成本的快遞下行網(wǎng)絡(luò),村民們慢慢習(xí)慣將家中的果蔬、禽蛋寄給在城市居住的親友。
第200億件快遞寄件人范杭林告訴記者,他每月都會(huì)給城里的親戚寄一些自家種的瓜果蔬菜,這次是給舅舅寄橘子和花生。以前,村里只能收快遞,寄快遞要坐公交車,花十幾分鐘去鎮(zhèn)上。2023年村里驛站有了寄送服務(wù),寄快遞方便了許多。
據(jù)悉,截至目前,浙江已建成縣級(jí)公共寄遞服務(wù)中心超過(guò)400個(gè)、村級(jí)寄遞物流綜合服務(wù)站14784個(gè)。預(yù)計(jì)到2024年底,浙江村級(jí)寄遞物流綜合服務(wù)站覆蓋率達(dá)到80%,2025年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
快遞業(yè)務(wù)量“提速”,還離不開自動(dòng)化、智能化物流裝備加持。
最近,杭州的物流無(wú)人車引起路人關(guān)注。這是最新款L4級(jí)物流無(wú)人車。這款車型可在公開道路規(guī)模運(yùn)營(yíng),主要負(fù)責(zé)快遞網(wǎng)點(diǎn)至末端站點(diǎn)間的運(yùn)輸任務(wù),單車每日至少可運(yùn)輸1500個(gè)包裹,基本能覆蓋一個(gè)中型小區(qū)一天的運(yùn)貨量,有效解決派件區(qū)域距離網(wǎng)點(diǎn)較遠(yuǎn)、需往返多次派件的運(yùn)力和成本問(wèn)題。
除了無(wú)人快遞配送車,智能物流分揀系統(tǒng)、智能云倉(cāng)等場(chǎng)景應(yīng)用,有效提升快件中轉(zhuǎn)效率;無(wú)人機(jī)翻山跨海,成為末端配送的有力補(bǔ)充;云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)應(yīng)用,推動(dòng)供應(yīng)鏈數(shù)智化轉(zhuǎn)型……種種黑科技為包裹插上“翅膀”,飛入千家萬(wàn)戶。
值得一提的是,快遞業(yè)務(wù)量越來(lái)越多的同時(shí),包裝廢棄物與日俱增。為此,浙江持續(xù)推動(dòng)快遞業(yè)向“綠”而行,為快遞包裝“減負(fù)”。2023年,浙江電商快件不再二次包裝率達(dá)96.02%;全省行業(yè)電子面單使用率、省內(nèi)循環(huán)中轉(zhuǎn)袋應(yīng)用以及網(wǎng)點(diǎn)快件包裝回收箱設(shè)立基本實(shí)現(xiàn)三個(gè)100%全覆蓋。
分享讓更多人看到
推薦閱讀
- 浙江龍港:推動(dòng)城鄉(xiāng)融合 跑出改革發(fā)展“加速度”?
- 人民網(wǎng)杭州9月9日電 在龍港撤鎮(zhèn)設(shè)市5周年之際,今天上午,浙江省政府新聞辦召開龍港新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)融合發(fā)展新聞發(fā)布會(huì),邀請(qǐng)相關(guān)負(fù)責(zé)人與專家介紹溫州與龍港發(fā)展的最新情況。 溫州是我國(guó)改革開放先行區(qū),是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)重要發(fā)祥地。推進(jìn)龍港新型城鎮(zhèn)化綜合改革,是溫州忠實(shí)踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力續(xù)寫創(chuàng)新史的重大舉措。…
- 好city丨如何招引人才定居杭州?網(wǎng)友支招:增加人才評(píng)定加分項(xiàng)
- 人才興則杭州興,人才強(qiáng)則杭州強(qiáng)。近年來(lái),杭州堅(jiān)持樹立人才資源是第一資源的理念,積極破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙,不斷增強(qiáng)人才體制機(jī)制的靈活度和人才政策的開放度,最大限度激發(fā)人才創(chuàng)造活力。杭州應(yīng)如何進(jìn)一步完善人才分類評(píng)定制度?人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”上,有網(wǎng)友給出建議: 杭州應(yīng)加大人才吸引力度,讓更多的優(yōu)秀人才來(lái)杭州。…