眼下正值秋茶采摘季，沉寂了一個夏天的茶園漸漸熱鬧起來。為解決茶葉種植戶與采茶工之間招工、就業信息不順暢問題，2024年以來，麗水松陽縣立足黨群服務中心強基共富陣地功能，打造集招工服務、就業服務、權益保障為一體的“茶工超市”，實現茶商與茶工之間“雙向奔富”。

　　“茶工超市”以松陽集中采茶區所在地的村社黨群服務中心為平臺，內設茶產業零工市場綜合服務區、崗位對接區、崗位洽談室等多個功能區塊，提供企業招工、群眾就業“雙向”服務。“每個‘茶工超市’都配備了專業‘導購員’負責崗位收集、信息登記、崗位推介、政策咨詢等一站式服務。”松陽縣委組織部黨員教育中心張年寬介紹，為解決企業用工與茶工求職之間“信息差”難題，“茶工超市”專門建立茶工零工崗位收發制度，通過細化崗位人數、年齡學歷、工資待遇、工作時間等9項基本內容，形成“招工需求清單”，并依托黨員志愿者、茶香幫忙團、中介服務機構等，線上線下采集本地及外地茶工資源，系統掌握身體狀況、家庭情況、就業意向、薪資要求等6項基本情況，建立“求職意向清單”。

　　目前，松陽縣以浙南茶葉市場、上安茶青市場為依托，以全縣從事茶產業有關的村社為重點，已在全縣98個黨群服務中心建立“茶工超市”，發布崗位990余個，近3萬人次前來咨詢，幫助1萬余名茶產業從業者解決招工、務工難題。

　　同時，為進一步保障茶工合法權益，提升雙方滿意度，松陽縣還積極開展政保合作，由政府出資為采茶工投保雇主責任險，切實保障采茶雇傭雙方權益。并依托“茶工超市”調解區、茶鄉巡回法庭、“老娘舅調解工作室”等資源，對茶工招工、務工等開展苗頭隱患問題排查，及時發現涉茶糾紛并就地化解。以松陽縣新興鎮為例，2024年以來，共計投保采茶工6409人，化解涉茶糾紛100余起，開展普法宣傳20余場，惠及群眾6000余人次。

　　“為保障‘茶工超市’健康運行，我們還特意建立了回訪評價機制，跟蹤回訪就業人員情況，將部分存在虛假招工、拖薪欠薪等失信行為的茶工單位列入黑名單，從‘茶工超市’下架。”松陽縣委組織部副部長溫興水說，下一步，松陽縣在進一步拓展“茶工超市”覆蓋范圍的同時，也將積極探索在食用菌產業發展較多的村級黨群服務中心設置“菌工超市”，幫助更多農戶與企業實現“雙向奔富”。

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