8月27日，記者從杭州市西湖區官方獲悉，為全面加強對快遞員、外賣小哥等新就業群體的關心關愛，近日當地發布了“十條舉措”，助力新就業群體發展與地方經濟社會發展“雙向奔赴”。

　　“十條舉措”包括強化政治引領、助推成長成才、打造友好小區（樓宇）、升級“服務陣地”、推廣“優惠就餐”、開展“紓困維權”、促進“身心兩健”、擴容“關愛基金”、融入基層治理、開展典型選樹。

　　門難進、車難停、樓難找、乘梯難，這是快遞員、外賣小哥等普遍會遇到的配送“最后一公里”問題。為提升其工作便利度，當地將友好小區（樓宇）的打造作為了解決方案。

　　據悉，西湖區將按照“五個友好”目標打造一批友好小區（樓宇）樣板，“五個友好”即進出友好、信息友好、設施友好、人際友好、制度友好。該區還通過發布物業行業關愛外賣小哥、快遞小哥倡議書等，共同營造理解尊重、和諧美好的良好氛圍。

　　在提升新就業群體獲得感方面，當地也提出了諸多舉措。例如推廣“優惠就餐”方面，西湖區將聯動全區老年食堂、轄區餐飲企業等，打造一批“小哥食堂”。在助推成長成才方面，當地將依托“小哥學院”“三新學堂”等，推動新就業群體學歷技能雙提升。為促進新就業群體“身心兩健”，該區明確提供免費體檢1000人，為新就業人員開設心理健康講座專場，各鎮街每年開展“小候鳥”夏令營不少于一期。

　　值得注意的是，西湖區此次還提出成立新就業群體關心關愛基金，并通過“社會募集一點、企業支持一點、政府撥付一點”等方式，持續擴大基金規模；發布“小哥學院”新就業群體成長慈善項目，公開募集慈善資金，為新就業群體提供學歷技能提升、生活就業幫扶、權利維護等實質性幫助。

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