8月9日，在臺州臨海市大田街道的某智能科技有限公司實驗艙，經歷了極寒、高溫以及持續電磁干擾等重重考驗，國六尿素傳感器仍能精確測量。經過至少一年的驗證周期后，它將進入市場，用于國六排放標準時代商用汽車。這款傳感器的成功研發，離不開該企業引進的南方科技大學徐強院士團隊。

　　近年來，圍繞新醫藥健康、未來汽車、新材料等戰略性新興產業，臨海布局創新鏈、打造人才鏈，通過“引進一個人才、帶動一個團隊、培育一個產業”，建立一支和產業相關的高水平創新型人才隊伍，推動制造業高質量發展。

　　目前，臨海促成院士合作項目7個，近3年新增博士140人、引育高技能人才1.2萬人、招引大學生5.6萬人，一批高層次人才創業項目落地生根。例如，當地某新材料企業與中科院寧波材料所共建技術中心、與浙江大學共建“博士創新站”等科研平臺，結出產業碩果，產品被認定為省級首臺（套）。

　　好的隊伍，需要好的后勤保障。依托100億元戰略性新興產業引導基金，臨海按市場化方式運作，以真金白銀促進落地項目和企業健康成長。“不僅要引得來，還要留得住。”臨海市委組織部副部長王海波介紹，在創新機制、人才服務等軟環境改善上，臨海因才施策，圍繞人才安居住房、子女入學、醫療保健等方面提供一站式暖心服務，推動更多高水平創新型人才來臨海創業、興業。

　　政企同心，人才與產業的“雙向奔赴”，讓臨海的高質量發展呈現出新景象。近3年，臨海國家高新技術企業數量增長250%，省級科技型中小企業增長36%。目前，臨海戰略性新興產業增加值占規上工業比重42.8%，高新技術產業增加值占規上工業比重75.7%。

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