就業(yè)，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，一頭連著百姓福祉。

2024年以來，嘉興城鎮(zhèn)新增就業(yè)超過10萬人；2023年，嘉興農(nóng)村居民工資性收入占人均可支配收入64.3%，而2024年上半年，這一數(shù)據(jù)增加到了69.26%，成為農(nóng)民增收的主要渠道。

一組組數(shù)字的背后是民生，見證著嘉興市就業(yè)工作所取得的豐碩成果。

精準施策，許重點群體安心順遂

8月4日，驕陽似火，在一家科技有限公司內(nèi)，一份行政工作讓小濤倍感珍惜。

35歲的小濤是嘉興市秀洲區(qū)王店鎮(zhèn)人，幼時因車禍不幸右手殘疾，成年后找工作本就困難，結(jié)果身體還查出了尿毒癥。“用雪上加霜來形容，也不為過。”彼時的小濤只覺得人生跌落到低谷。

緊盯困難群體就業(yè)考驗著城市智慧。當?shù)厝松绮块T在排摸中得知情況后，小濤的名字就被“重點關(guān)注”。對接企業(yè)要求、了解小濤需求，前前后后數(shù)次牽線搭橋，終于在2024年3月開花結(jié)果。

“是在鎮(zhèn)里組織的一場‘殘疾人專場招聘會’上，我參加了公司的最后一輪面試。”小濤清楚記得，在鎮(zhèn)里工作人員的精心對接下，不僅當天下午辦理了入職，現(xiàn)在每個月還有幾千元工資。

事實上，小濤感受到的不僅是自身價值的實現(xiàn)，還有嘉興緊盯困難群體就業(yè)的城市溫度。

近年來，嘉興開展重點群體摸底走訪8.78萬人次，幫扶就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)2.27萬人，近3年就業(yè)困難人員數(shù)量持續(xù)減少。

變化，在高校就業(yè)工作中同樣亮點紛呈。

前不久，陳曉潔畢業(yè)后收到了某新能源股份有限公司的錄用通知。作為嘉興南湖學(xué)院機電工程學(xué)院的畢業(yè)生，她在大四時進入了校企合作試點班。

“試點班的課程讓我們接觸到了專業(yè)的企業(yè)導(dǎo)師團隊和優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)實踐平臺，經(jīng)過培訓(xùn)后還獲得了一些證書。”讓陳曉潔感觸頗深的就業(yè)背后，是嘉興陸續(xù)開展“科教融合、產(chǎn)教融合、協(xié)同育人”特色人才培養(yǎng)工作的成效。

高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源。近年來，嘉興還指導(dǎo)各高校持續(xù)用好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，嘉興大學(xué)的何浩宇將“嘉人卡”狀態(tài)更新為“需要就業(yè)”后，很快就與嘉興某科技公司達成就業(yè)意向。

2023年，在嘉6所高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達93.16%，駐嘉高校和職業(yè)院校留嘉就業(yè)人數(shù)11313人，總留嘉率達到了57.5%，創(chuàng)歷史新高。

引導(dǎo)扶持，放大創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)效應(yīng)

“我們通過互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)模式，通過村企合作形式，帶動村民就業(yè)……”在2024嘉興市“啟航杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽決賽現(xiàn)場，王天云的創(chuàng)業(yè)項目吸引一眾目光。

2017年5月，王天云辭職后來到嘉興，走上了“園藝+互聯(lián)網(wǎng)”的創(chuàng)業(yè)路。“嘉興不僅地理位置好，對于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)還有很多好政策。”正如王天云所言，嘉興在浙江省首創(chuàng)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“十法”，吸引人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)。

因為一個基地的建設(shè)，王天云對政策的理解更加具象。“我們與海寧市鹽官鎮(zhèn)桃園村聯(lián)合成立園藝有限公司，建設(shè)了一個融直播、發(fā)貨、花園為一體的新農(nóng)業(yè)示范基地，直接解決就業(yè)200多人，帶動當?shù)剞r(nóng)戶400多家。”王天云說。

當王天云的基地通過租金、分紅等模式反哺桃園村年收益600萬元時，嘉興已組織開展返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班51期，全市2023年實現(xiàn)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)3152人，帶動就業(yè)1.38萬人，獲評浙江省返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)平原實踐基地。

優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、迭代創(chuàng)業(yè)品牌，因為一場“紅船杯”嘉興全球創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，王道雨帶著某醫(yī)療科技（浙江）有限公司落戶嘉興，如今企業(yè)越做越大，對人才的需求也與日俱增。

而在嘉興，與此相同的創(chuàng)業(yè)故事還有很多。

近年來，嘉興先后迭代出臺實施高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)政策文件20余個，兌付各類補貼補助資金。與此同時，迭代《嘉興市創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法（試行）》，2024年以來，已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1億多元。

眼下，嘉興市已有1100多位市級領(lǐng)軍人才完成了從“背包客”到“企業(yè)家”的轉(zhuǎn)型，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)呈現(xiàn)“千帆競發(fā)”的喜人態(tài)勢。

搭臺織網(wǎng)，全方位拓寬就業(yè)半徑

每天下午兩點，家住嘉興市南湖區(qū)的吳麗就下班回家，休息一會后去學(xué)校接孩子放學(xué)。而在半年前，如何既能照顧家庭又能利用零散空余時間實現(xiàn)就業(yè)，還困擾著吳麗。

“我在南湖區(qū)零工平臺上找到的這個工作，上午9點到下午2點的工作時間，也不影響接送孩子，我覺得非常好。”今年初，吳麗在南湖區(qū)零工市場進行線下“匹配”后，來到家附近的一家餐飲店工作。“還有一些鄰居同樣通過這樣的方式，找到了保潔、搬運、電商、操作工等時間靈活的崗位。”

事實上，讓吳麗感到滿意的零工市場已遍布嘉興全市。“綜合配建了零工市場的就業(yè)服務(wù)站內(nèi)有各種崗位可選擇，只要肯干就不愁找不到工作。”嘉興市人社局相關(guān)負責人表示，該市已建成“好就業(yè)”服務(wù)站27家，其中校園“好就業(yè)”服務(wù)站6家；建成人力資源綜合市場15家、零工市場21個，為3.29萬家企業(yè)提供服務(wù)，惠及勞動者62.38萬人次。

就業(yè)服務(wù)站讓就業(yè)渠道更寬，嘉興也著手從“源頭”穩(wěn)定就業(yè)存量。“去年，嘉興營商環(huán)境列全國地級市前十，并多年位居營商環(huán)境無感監(jiān)測全省前三，為經(jīng)營主體做大做強提供了沃土。”嘉興市人力社保局就業(yè)促進與失業(yè)保險處處長朱敏瑜坦言，經(jīng)營主體做大了，就業(yè)崗位自然而然就會多起來。

近年來，嘉興不僅聯(lián)合上海青浦、江蘇吳江制定了長三角首個《勞動爭議聯(lián)合調(diào)解和協(xié)同仲裁服務(wù)規(guī)范》，還實施勞動關(guān)系“和諧同行”三年行動，累計創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)399家、示范園區(qū)49個，其中國家級10個。此外，連續(xù)8年培訓(xùn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員21182人，持證7944人，并推動簽訂電子勞動合同累計70.73萬份，總量列浙江省第二。

當營商沃土長出“企業(yè)森林”，嘉興通過推進市域技能型社會建設(shè)，構(gòu)建“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”，統(tǒng)籌全市16所職業(yè)技工院校、80家技能培訓(xùn)機構(gòu)、32家社會評價機構(gòu)、10家公共實訓(xùn)基地以及企業(yè)培訓(xùn)中心、村（社區(qū)）培訓(xùn)陣地等資源，讓求職者就近學(xué)技能、掌握技能。

“我們很快就有‘無人機裝調(diào)檢修工’的證了。”不久前，嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025屆畢業(yè)生職業(yè)技能等級認定工作正式啟動，不少在校大學(xué)生通過考試后，將取得電工、無人機裝調(diào)檢修工、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、農(nóng)業(yè)技術(shù)員等求職“敲門磚”。

眼下，秀洲區(qū)王江涇鎮(zhèn)居民史麗華正在備考養(yǎng)老護理員中級證，順利拿證后，每月收入將有7000多元；嘉興經(jīng)開區(qū)鄭銀輝通過“就在經(jīng)開”微信小程序成為一名配菜員；桐鄉(xiāng)籍大學(xué)生濮天琦通過“學(xué)子碼”成功入職雙環(huán)傳動公司；海鹽居民張杜良實現(xiàn)了靈活就業(yè)，上班、顧家兩不誤……

從鄉(xiāng)村到城市，從白天到黑夜，從新入職到換崗位……在嘉興，穩(wěn)就業(yè)的故事每天都有發(fā)生。

分享讓更多人看到