浙江省杭州市余杭區在杭州西站設置的人才驛站，包括商務辦公區、商務會客區等空間，為人才提供辦公、上網打印等服務。宣傳專窗展示著余杭區的營商環境、產業政策、人才故事、人文歷史等內容，供人才了解余杭區的創新創業環境、支持政策。

　　近年來，余杭區數字經濟蓬勃發展，集聚了一大批專業技能人才。如何幫助企業評價和認定這類新興人才？今年，余杭區升級人才政策20條，將數字經濟人才等納入人才分類認定目錄，還向符合條件的企業授權了“緊缺急需人才”的認定權限，推動人才評價和認定工作更加科學精準。

　　杭州匯萃智能科技有限公司得知“工業視覺系統運維員”已經有了國家職業標準，決定向余杭區人社局遞交企業技能人才自主評價的備案申請。2022年，在余杭區人社局的幫助下，匯萃智能公司就已開展“工業機器人系統運維員”自主評價工作，目前有109人取得相關職業技能等級證書，該公司還將技能等級與工資薪酬掛鉤，進一步激勵技能人才發揮自身專長、服務企業發展。

　　“你們的‘工業視覺系統運維員’備案申請還沒有提交，是資料準備過程碰到什么難點了嗎？”今年6月，余杭區人社局助企服務專員魏平發現匯萃智能公司還沒有提交備案申請后，就給該公司產學研合作中心總經理賀彬發了消息。得知該公司由于忙于其他項目把備案申請擱置了幾天后，魏平說：“我們對接的企業都要‘盯牢’的，有什么好政策要及時落實到位。”

　　手握好幾個專利，創業者武凱剛創立的企業急需一筆啟動資金。“除了傳統的融資通道，余杭區相關部門給我們帶來一個新的通道，為企業發展提供更多支持?！痹谟嗪紖^企業（人才）綜合服務中心的人力資源服務專區，武凱咨詢金融扶持政策后說。

　　企業（人才）綜合服務中心工作人員向武凱推薦了知識產權證券化產品，通過評估專利價值，他可以獲得低成本高額度的融資。輕資產、多專利的科創型企業缺乏抵押物，融資不易，余杭區推行的知識產權證券化產品提供了幫助。

　　近年來，余杭區線上依托“余省心”服務平臺重點打造“人才服務”板塊，整合人才政策，提供精準的數字化政策匹配服務；線下以企業（人才）綜合服務中心為重點，聯動多方資源，建立服務驛站，構建起多層次服務矩陣。杭州市委常委、余杭區委書記劉穎說：“今年以來，余杭區建強高素質干部隊伍、高水平創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍，營造良好的人才生態環境，健全涉企服務、人才服務體系，穩步推動相關服務從‘便捷’向‘增值’升級?！?/p>

　　《 人民日報 》（ 2024年07月23日 11 版）

分享讓更多人看到