人民網杭州5月9日電 （記者竇瀚洋）2023年，浙江省委部署對市縣、省直部門單位、省屬企業、高校、開發區（園區）5個領域429家考核對象全面實施綜合考核，明確考人與考事相結合、考班子與考干部相結合、考顯績與考潛績相結合等“七個結合”總要求，制定出臺《浙江省綜合考核辦法（試行）》、5個領域實施辦法以及相關配套制度。

　　一年來，綜合考核從無到有、從制度到實踐，充分發揮考核指揮棒、評判器、識別儀作用，實現了首個年度的全鏈條、全量化實質運轉，考出了各領域考核對象的第一份綜合考核“成績單”。

　　浙江堅持以“考什么”引領“干什么”，綜合考核黨的建設考卷、高質量發展績效考卷和滿意度評價考卷“三張考卷”；堅持以實績用干部，鮮明提出樹立“四個堅持、八個不”的選賢任能導向。浙江形成了組織領導體制和考核制度體系、指標體系、工作體系、激勵體系的“一體制四體系”，邊運行邊探索，形成了科學精準的考核閉環。

　　2024年度綜合考核即將全面部署，新一年考核體系更加突出發展新質生產力、全面加強“三支隊伍”建設、統籌高質量發展和高水平安全等內容，也將不斷提高考核質量、有效減輕考核負擔。

　　《 人民日報 》（ 2024年05月10日 07 版）

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