“你看這家企業(yè)，每月開出的最低工資為5500元，做得好的話加上提成可以賺到上萬元，還包食宿。”河南省洛寧縣澗口鄉(xiāng)鰾池村的村干部代國武一邊展示宣傳冊，一邊熱情地為村民講解寧波江北企業(yè)的工資待遇與工作環(huán)境。他表示，村民吉阿姨正愁兒子找的工作工資低、不穩(wěn)定，聽完介紹后馬上加了務(wù)工微信群，與企業(yè)進(jìn)一步對接。“我第一天上崗，就拉了5個鄉(xiāng)親進(jìn)群。”代國武笑著說。

勞務(wù)專員代國武（左）向村民介紹江北企業(yè)。江北區(qū)委宣傳部供圖

近日，為解決轄區(qū)企業(yè)年初用工缺口問題，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)“開門紅”，江北區(qū)人社部門率先發(fā)力，聯(lián)合9家轄區(qū)企業(yè)在春節(jié)前赴河南省洛寧縣開展東西部勞務(wù)協(xié)作“春風(fēng)行動，樂業(yè)江北”專場招聘會。活動現(xiàn)場，10名洛寧縣勞務(wù)專員正式上崗。

江北區(qū)人社局就業(yè)管理中心主任徐瑾表示，近年來，江北區(qū)的一些制造型和外貿(mào)型企業(yè)效益良好，產(chǎn)能連年擴(kuò)大，需要大量普工和一線技工。為了緩解本地用工需求，江北區(qū)人社部門組織招工小分隊(duì)前往四川、云南、貴州等地開展跨省招聘。但是赴外開展招聘會在時間和空間上有局限性，如何讓招聘信息深入流通到當(dāng)?shù)氐慕值溃ㄦ?zhèn)）、社區(qū)（村），吸引更多的人到江北就業(yè)呢？

為此，江北區(qū)人社局推出勞務(wù)專員機(jī)制，聘用街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）中有威望的當(dāng)?shù)厝恕⒃诮眲?wù)工的熱心人和有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人為勞務(wù)專員，及時宣傳招聘信息，架起江北企業(yè)與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)親溝通的橋梁。

代國武便是首批勞務(wù)專員之一。他表示，鰾池村比較偏遠(yuǎn)，年輕人獲得勞務(wù)信息主要依靠縣里的人社部門舉辦的幾場招聘會和網(wǎng)上的信息，但是這些消息不及時且真假難辨。“成為勞務(wù)專員后我可以與寧波江北互通有無，拿到第一手消息。”代國武說。

勞務(wù)專員充分利用線上、線下的宣傳渠道，及時將招聘信息發(fā)在村里的務(wù)工群和信息群里，同時，通過廣播、每周兩次的村會議與每周兩次的走訪入戶大力宣傳江北企業(yè)。

勞務(wù)專員吉朝軍（右）到村民家宣傳江北企業(yè)。江北區(qū)委宣傳部供圖

“剛才我去村民家里宣傳，他們聽到企業(yè)待遇這么好，還問我是不是騙子。”澗口鄉(xiāng)張村寨村的吉朝軍是土生土長的洛寧人，目前擔(dān)任村里的會計(jì)。他表示，以前村里的大部分人是務(wù)農(nóng)的，家庭條件比較差。年輕人在本地打工，忙忙碌碌一年也就賺個幾千元。

他得知江北區(qū)人社局和洛寧縣人社局簽訂勞務(wù)合作協(xié)議后，通過翻閱宣傳冊并與洛寧縣人社局對接、核實(shí)，了解到江北的企業(yè)工資待遇好，用工規(guī)范，誠信經(jīng)營。“我年輕的時候想出去打工，無奈沒人告訴我這些信息，一轉(zhuǎn)眼我都60多了。所以我是真心想當(dāng)勞務(wù)專員，爭取讓村里的孩子們都走出去，多賺點(diǎn)錢。”吉朝軍說。

江北區(qū)人社局就業(yè)管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，勞務(wù)專員把招聘的觸角延伸到勞務(wù)協(xié)作基地的街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村），通過廣泛而深入的宣傳把招聘工作做得更加到位，吸引更多人到寧波江北就業(yè)。接下來，江北區(qū)會向全國各地的勞務(wù)協(xié)作基地推廣該機(jī)制，將其他勞務(wù)協(xié)作基地人員納入進(jìn)來，充分發(fā)揮當(dāng)?shù)厝说男麄鲀?yōu)勢及老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)的影響力，將招聘觸角伸得更深、更廣。（宣佳含、張俊濤）

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