推出政策紅利、加強交流合作、暢通引才渠道、豐富暖心之舉……1月7日，寧波市海曙區(qū)在北京市海淀區(qū)舉行了第二屆卓越工程師人才峰會暨2024年北京招才引智行動，廣發(fā)人才招賢令，拋出新年引才第一棒。

活動現(xiàn)場。海曙區(qū)委組織部供圖

當天下午，部分在京院士，清華大學、北京航空航天大學、北京工業(yè)大學、北京理工大學、北京科技大學、華北電力大學等高校教授以及近500名高校學生共同見證了海曙區(qū)“工程師友好區(qū)”建設優(yōu)化再升級。

“我們跨越千里擴大‘朋友圈’，希望能與首都一流高校攜手并進，加強合作與創(chuàng)新，為海曙‘工程師友好區(qū)’建設注入新動能、增添新活力。”海曙區(qū)委組織部相關負責人介紹。現(xiàn)場會上，海曙區(qū)委人才辦與華北電力大學能源動力與機械工程學院、北京理工大學材料學院、北京工業(yè)大學激光工程研究院和全英華人教授協(xié)會等4家單位合作簽約，并聘請英國曼徹斯特大學材料學院講座教授李翼、北京科技大學教授王大鵬、京津冀國家技術創(chuàng)新中心智能制造研究所所長王淼輝等3位專家為寧波卓越工程師培養(yǎng)聯(lián)盟首席導師，新加入的力量將成為“工程師友好區(qū)”建設的有力支撐。

“‘工程師友好區(qū)’好比一個讓種子生根發(fā)芽的生態(tài)，有了適合成長的環(huán)境，聯(lián)盟就能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神和實踐能力的優(yōu)秀工程師。我期待著與寧波一起探索工程領域的新知識、新技術和新應用，共同推動工程技術的進步和發(fā)展。”李翼說。

近年來，海曙區(qū)重點關注工程師與青年兩大群體，已引進各類工程師人才2萬余人，年均引進青年大學生2.5萬人。哪些暖心之舉讓人才對這座城“近悅遠來”？

早在2022年1月，海曙區(qū)便啟動建設“工程師友好區(qū)”，成立浙江首個工程師服務中心，相繼發(fā)布“高水平工程師隊伍建設十五條”專項舉措、“工程師系列新政9條”，聯(lián)合產業(yè)技術研究院、企業(yè)三方力量成立寧波卓越工程師培養(yǎng)聯(lián)盟，為青年工程師打造專“曙”培訓班。

招聘交流洽談會現(xiàn)場。海曙區(qū)委組織部供圖

活動中，海曙區(qū)還帶來了“追逐夢想，奔‘甬’向‘海’”北京專場招聘交流洽談會，提供超500個崗位，主要集中在智能制造、新材料、生物醫(yī)藥、資源與環(huán)境保護等戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域。（王禹、袁佳琦）

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