為提升社區工作者統籌策劃、解決問題、服務群眾的能力，培養后備力量，打造人才梯隊，持續激活基層社區治理活力，11月14日下午，“甬領計劃”——寧波市江北區甬江街道社區工作者能力建設培訓項目正式開班。

“做好社區工作就是要主動深入到居民當中去，主動將服務送到居民當中。”在首期“甬江社工說”上，甬江街道萬豐社區黨總支書記羅振奮分享了自己的社工之路，“從外婆、到爸爸再到自己，三代社工之路雖有不同，但不變的是社區工作都是為了讓居民更有歸屬感……”

據介紹，此次培訓將近百名甬江社工劃分為甬將班、甬領班、甬星班3個班級。在針對不同班級開展專業理論、實踐培訓的同時，甬江街道結合理論團輔、小組活動、個別督導、外出參訪等多個形式，利用社工說、社工課、社工行、社工論等多個方法，增強社工學員們的參與感與獲得感。“我們希望不斷提高不同崗位社區工作者的理論水平和實踐能力，探索出適合現代社區發展的社工人才培育模式，并同步建立起甬江街道社工隊伍梯隊人才庫。”甬江街道黨工委書記陶俊說。

近年來，甬江街道在大力推進現代社區建設過程中，全面啟動了社區綜合服務體標準化建設，全面推進“物居業”三方協同試點，全面加強社區干部的隊伍建設，為社區工作的高質量開展提供了有力支撐。

“這次的‘甬領計劃’，就是在此背景下，以提高大家的素質能力為目標、以促進工作落實為導向而全面開展的。”陶俊解釋道，社工是服務社區發展、服務居民生活、鏈接政社關系的“重要一環”，也是保障黨的決策落地、保障群眾利益、保障基層穩定的“關鍵一環”，他們的重要性不言而喻。“希望社工們都能夠通過培訓，拓寬自己的專業視野、改進自己的工作方法，成為補充各社區的中層后備力量、成為各自社區的一線精英，不斷取得新的成績。”陶俊說。（吳天云、羅秋玲）

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