前不久，全國首場區塊鏈應用操作員職業技能等級認定考試在浙江清華長三角研究院舉行，共計16人成為全國首批“持證上崗”的區塊鏈應用操作員。此外，城市管理網格員（三級）企業內部評價在杭州舉行，最終101人通過評價并獲得“城市管理網格員”，這也意味著網格化模式從業人員有了“官方認證”。

　　這兩次證書發放，背后有著杭州上城區人社局“授之以漁”狠抓職業技能培訓的堅持，也成為該區聚焦暖心服務、突出人崗相適，打造全省高校畢業生就業創業友好型城區的探索實踐。就在2022年6月，人力資源和社會保障部向社會公示“互聯網營銷師”“機器人工程技術人員”等18個新職業，這為杭州數字經濟發展及就業創業友好型城區創建注入了新動力。

一方面，上城區強化擇業觀念引導、求職指導訓練，激發創業創新熱情。利用浙政釘幫扶數字駕駛艙和移動服務端，對未就業高校畢業生等開展實時幫扶，2022年累計幫扶4.6萬人次；在九堡、凱旋等街道啟動職業指導師培訓認定試點，以集中授課、直播講座等形式，對大學生等群體開展職業選擇引導和求職技能訓練；推動4家創業孵化示范基地、141家就業見習訓練基地及15家創業陪跑空間無縫銜接大學生就業創業實訓。

另一方面，該區還出臺促就業“特色27條”“暖心10條”，發布人才新政“黃金二十條”，推進“金靴奔跑計劃”——入選創業項目最高可獲1500萬元研發經費補助等支持政策。2021年以來，發放大學生生活補貼3.26億元，創業擔保貸款3.39億元。此外，還開展2022年春風行動暨就業援助月專項活動，邀請企業HR參與直播帶崗和現場薦崗，向高校畢業生精準推送崗位。2022年已舉辦招聘208場，提供崗位超7.7萬個。

2022年以來，上城區始終將就業放在民生工作首位，以高校畢業生群體為重點，通過提升求職素養、突出資源供給、聚焦情感認同等舉措，努力實現人崗相適、穩崗就業，促進青年發展與城區發展有機融合。目前，該區梯次打造2個國家級充分就業社區和15個省級高質量就業社區。2021年以來，實現高校畢業生就業4.1萬余人，新增大學生創業企業1400余家。

“在打造全省高校畢業生就業創業友好型城區過程中，我們聚焦暖心服務、突出‘人崗相適’；完善‘上選·云聘職匯’‘就業智詢’‘江河匯才’等服務應用；打造上城區技能工匠聯盟，運用‘工匠學堂’線上云平臺，以‘菜單式培訓+跟進式服務’的模式引導大學生參加技能培訓；打造‘上城人才碼’，服務涵蓋交通出行、醫療保健、金融服務等九大板塊?！鄙铣菂^人社局相關負責人說。

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