“今年寒假，我們可以在線上選擇心儀的實踐崗位，真正參與到社會實踐中去。”杭州師范大學大三學生楊海苑說。

這得益于“來浙實踐”數字化改革應用。該應用有效解決了學生社會實踐缺少規范統一平臺、成果運用不足、實踐與精準就業“兩張皮”等難題。

日前，臺州市人社系統“來浙實踐”應用推廣培訓會舉行，正式將“來浙實踐”應用向臺州全市推廣。

暢通學生實踐渠道

在應用平臺，臺州學院大二學生郭婷嘗試申請了臺州臨海市住建局的檔案整理工作，并與她的小伙伴分享。“就像網購一樣，我只需在平臺上選擇我感興趣的實踐類型及時間，系統就會自動推薦符合我需求的實踐崗位，太方便了。”

“來浙實踐”應用作為臺州市人力社保局2022年獲批的改革項目，由臺州市、臨海市人力社保局和臨海團市委聯合試點建設。

7月19日，“來浙實踐”應用在臨海正式上線。該應用協同8個數源部門，建成社會實踐、實踐銀行、職業成長3個子場景。

其中，“實踐銀行”場景聚焦社會實踐政策服務保障，擁有“政策集成”“積分兌換”“實踐禮包”3個模塊，政策一屏集成、保險無感智辦、積分一鍵兌換等功能；“職業成長”場景采集青年學生回崗就業意愿，為青年學生提供全方位職業指導。

據悉，應用高分入選浙江省第八批數字社會案例集，并獲浙江省人社系統“最佳應用”。

“來浙實踐”，定位浙江，放眼全國，吸引國內有志青年學生到浙江來參與社會實踐，成為浙江人才政策的一張數字名片。

創新青年人才招引

11月下旬，臨海市開啟2022“智匯臺州·百校引才”云南高校巡回招聘會，參會企業15家，場均提供崗位560余個，共接待大學生870余人次，達成意向430人次。

在云南農業大學，也有一些對浙江感興趣的學生打開了“來浙實踐”應用。“我是‘糯嘰嘰’食物愛好者，很向往臺州，也有志去臨海發展。”大四學生楊茜點開應用內的“實踐禮包”模塊，臨海的景點攻略一應俱全。

為此，臨海推行《臨海市青年學生社會實踐積分管理辦法》和《臨海市青年學生社會實踐政策》，為青年人才提供入住人才公寓、優先推薦青年干事等后續就業保障。

目前，該應用訪問量超20.89萬人次，注冊人數達到2.5萬人次，已有1.5萬青年學生申請“實踐碼”，接入用人單位1146家，發布實踐崗位4781個，達成實踐用工關系2612對，好評率達99.85%。

“應用聚焦提升青年學生就業能力、創新青年人才招引制度，從暢通青年學生社會實踐渠道這個‘小切口’入手，通過資源集成、多跨協同、全鏈服務，將就業幫扶端口前移到在校學生，提升學生就業能力，打造高質量人才梯隊，城市引才、育才、留才更精準更高效。”臨海市人社局黨委委員、副局長盧婭紅介紹。

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