為進(jìn)一步加強(qiáng)政企社研聯(lián)動，推動“人才引領(lǐng)”與“改革賦能、創(chuàng)新驅(qū)動”相互支撐促進(jìn)，10月12日，杭州余杭區(qū)召開“改革伙伴計劃”懇談會，正式啟動實施“改革伙伴計劃”。

據(jù)悉，余杭在全區(qū)范圍內(nèi)招募選聘200余名“改革伙伴”，通過改革交流學(xué)習(xí)、改革項目攻堅、改革課題研究和改革體驗督查等形式，緊扣余杭重大改革項目，組成若干支“改革戰(zhàn)隊”，以“戰(zhàn)隊”形式參與改革攻堅。

會議現(xiàn)場，余杭公布“改革伙伴計劃”首批改革項目，包括打造營商環(huán)境優(yōu)化集成改革、打造科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化余杭“金名片”、推進(jìn)共建共同富裕現(xiàn)代化基本單元集成改革等12大項目。

其中，打造營商環(huán)境優(yōu)化集成改革將圍繞打通營商環(huán)境的痛點、堵點和難點問題，制定余杭區(qū)2022年營商環(huán)境攻堅目標(biāo)和任務(wù)，深化“一址多照”改革試點，從企業(yè)全生命周期需求出發(fā)，圍繞重點領(lǐng)域著力攻堅，努力打造國際一流營商環(huán)境。

又如，推進(jìn)共建共同富裕現(xiàn)代化基本單元集成改革，將以余杭良渚文化村未來社區(qū)、良渚新港村未來鄉(xiāng)村建設(shè)為試點，扎實推進(jìn)共同富裕現(xiàn)代化基本單元建設(shè)，創(chuàng)新未來社區(qū)與未來鄉(xiāng)村聯(lián)動發(fā)展和治理的新模式，加快形成“未來社區(qū)+未來鄉(xiāng)村”聯(lián)動、合作共建共同富裕現(xiàn)代化基本單元的余杭樣板。

據(jù)悉，接下來，“改革伙伴計劃”的主要工作內(nèi)容將圍繞改革分享沙龍、改革協(xié)同攻堅、改革體驗監(jiān)督三個方面展開。改革分享沙龍以“5大能級”為沙龍主題，定期組織改革沙龍，并邀請相關(guān)人員開展改革專題講座、現(xiàn)場教學(xué)、經(jīng)驗交流分享。改革協(xié)同攻堅以“戰(zhàn)隊”為單位，對“戰(zhàn)隊”所屬的重點改革項目，提出改革建議，為重點改革任務(wù)牽頭單位提供專業(yè)支撐；圍繞余杭區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大規(guī)劃和重大項目開展改革課題研究并形成成果專報。改革體驗監(jiān)督則由“改革伙伴”形成改革體驗官隊伍，對余杭區(qū)行政審批、公共服務(wù)、市場管理、行政執(zhí)法及便民窗口服務(wù)等進(jìn)行體驗監(jiān)督，收集群眾、企業(yè)提出的亟需改革的問題和意見建議，及時發(fā)現(xiàn)特色亮點做法等。

通過實施“改革伙伴計劃”，余杭正探索形成政府、企業(yè)、社會一體聯(lián)動的改革路徑與模式，擴(kuò)大改革“朋友圈”，集聚智慧與力量，助力全區(qū)創(chuàng)新策源能級、產(chǎn)業(yè)發(fā)展能級、區(qū)域文化能級、公共服務(wù)能級和綜合治理能力等“五大能級”提升。（徐穎、譚琴）

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