8月26日，在湖州市吳興區(qū)首屆網(wǎng)格員職業(yè)技能大賽上，12名參賽選手脫穎而出，經(jīng)浙江省職業(yè)能力一體化工作平臺(tái)認(rèn)定，拿到了城市管理網(wǎng)格員職業(yè)技能等級(jí)證書。

“這是全國(guó)首場(chǎng)城市管理網(wǎng)格員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定比賽，前期共有370余名專業(yè)從事網(wǎng)格員工作的參賽選手報(bào)名，拿到證書的這批人也是全國(guó)首批持證上崗的城市管理網(wǎng)格員。”中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心職業(yè)分類與標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)處處長(zhǎng)王小兵說(shuō)。

2020年，人力資源和社會(huì)保障部辦公廳聯(lián)合多部門發(fā)布了包括城市管理網(wǎng)格員在內(nèi)的一批新職業(yè)。2022年，《城市管理網(wǎng)格員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)布，明確城市管理網(wǎng)格員的職業(yè)定位，細(xì)化了職業(yè)技能等級(jí)。

《標(biāo)準(zhǔn)》明確，城市管理網(wǎng)格員職業(yè)是指運(yùn)用現(xiàn)代城市網(wǎng)絡(luò)化管理技術(shù)，巡查、核實(shí)、上報(bào)、處置市政工程（公用）設(shè)施、市容環(huán)境、社會(huì)管理事務(wù)等方面的問題，并對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行采集、分析、處置的人員。

完成認(rèn)定后，城市管理網(wǎng)格員可以按照不同級(jí)別享受技能提升補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、積分落戶福利等人才激勵(lì)政策。來(lái)自吳興區(qū)八里店鎮(zhèn)的網(wǎng)格員鈕紅權(quán)收到證書后，心里樂開了花。當(dāng)天的比賽中，他以第一名的成績(jī)成為全國(guó)首位“城市管理網(wǎng)格員職業(yè)技能高級(jí)工”。他坦言：“從事了近4年的網(wǎng)格員工作，今天終于‘轉(zhuǎn)正’了！”

“網(wǎng)格員隊(duì)伍是各地推動(dòng)基層治理的關(guān)鍵力量。但過去，崗位職責(zé)定位不明確的共性問題沒有較好的解決辦法。”吳興區(qū)政法委書記楊治告訴記者，湖州是全國(guó)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化首批試點(diǎn)城市，作為主城區(qū)，這些年，吳興堅(jiān)持探索深化基層治理創(chuàng)新，以問題為導(dǎo)向開展了一系列探索。

2021年2月，該區(qū)聯(lián)合湖州市委政法委打造了全國(guó)首個(gè)平安實(shí)訓(xùn)基地，邀請(qǐng)專家和學(xué)者共同參與，嘗試推出了針對(duì)城市管理網(wǎng)格員技能提升的有關(guān)課程。2022年，吳興區(qū)以數(shù)字化改革為突破口，開發(fā)了網(wǎng)格員能力素質(zhì)系統(tǒng)性提升應(yīng)用平臺(tái)，啟動(dòng)了網(wǎng)格員全周期素質(zhì)能力提升計(jì)劃。

“在全國(guó)率先開展城市管理網(wǎng)格員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定就是這項(xiàng)計(jì)劃的內(nèi)容之一。”該區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)許麗萍介紹：“城市管理網(wǎng)格員主要工作涉及操作信息采集設(shè)備、受理相關(guān)群眾舉報(bào)、核實(shí)上級(jí)通報(bào)問題、反饋處置結(jié)果等，職業(yè)技能共設(shè)4個(gè)認(rèn)定等級(jí)，這意味著網(wǎng)格員今后有了職業(yè)晉升的通道。”

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