近日，經寧波余姚青年律師魯萬安的耐心調解，一起工傷案件的雙方當事人就賠償問題達成一致意見，從受理到結案只用了3個工作日，改變了以往工傷案件耗時長、難解決的現象。這是律師參與勞動爭議案件庭前調解帶來的新變化。

為提高勞動爭議案件辦理效能，余姚市勞動人事爭議仲裁院、寧波市律師協會余姚分會從2021年起試點選聘了15名優秀律師擔任兼職仲裁員，首次引入律師參與勞動仲裁，成為社會力量參與勞動糾紛調處的一項重要舉措。截至目前，律師仲裁員已累計辦案290余件，占仲裁案件總量的11%，其中調解案件244件，調解成功率達84%。

為什么要讓律師參與勞動仲裁？余姚市人社局負責人告訴記者，過去勞動爭議案件雙方如果不能達成一致，就要走法律程序，“讓律師參與勞動仲裁，對勞動者來說既能降低法律服務成本，又更具有信服力，案件調解成功后勞動者能馬上拿到工資或解決相應的糾紛。同時，還在一定程度上彌補了仲裁辦案力量的不足。”

對于當事人有調解意向的勞動爭議案件，當地積極探索青年律師志愿者參與庭前調解方式。“我們和團市委一起開展青年律師參與勞動糾紛調解公益服務行動，借助青年律師志愿者的力量進行庭前調解，成效較為明顯，青年律師的參與積極性也非常高，使勞動糾紛化解加入了更多年輕的血液。”余姚市勞動人事爭議仲裁院院長毛桂平說。

今年以來，余姚的勞動爭議案件中，調解案件占83%，與2021年同期相比提高了2個百分點。“接下來，我們還將創新更多更有效的矛盾糾紛化解新模式，優化和整合社會資源，激發律師、法律工作者和社會組織的參與熱情，促進各類案件源頭化解。”余姚市人社局負責人說。

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