“深化以集體經(jīng)濟(jì)為核心的強(qiáng)村富民鄉(xiāng)村集成改革。”在學(xué)習(xí)完浙江省第十五次黨代會(huì)報(bào)告后，杭州臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)塘棲村黨委書記唐國(guó)標(biāo)在筆記中寫下了以上內(nèi)容。他說：“省黨代會(huì)提出的推進(jìn)‘兩個(gè)先行’號(hào)召振奮人心，作為基層工作者，我們備受鼓舞，更堅(jiān)定了帶領(lǐng)老百姓邁向共同富裕的信心和勁頭。我們也將堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，繼續(xù)建強(qiáng)組織固根本、因地制宜抓發(fā)展、緊貼民生強(qiáng)治理。”

與唐國(guó)標(biāo)一樣，近來，臨平區(qū)塘棲鎮(zhèn)各村社“領(lǐng)頭雁”紛紛圍繞浙江省黨代會(huì)提出的關(guān)鍵詞，結(jié)合村社實(shí)際思索，如何在黨建統(tǒng)領(lǐng)下做大村集體經(jīng)濟(jì)蛋糕，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)村富民。項(xiàng)目練兵、特色引才、做深服務(wù)……思索中，塘棲鎮(zhèn)也總結(jié)了一系列助力鄉(xiāng)村振興的特色做法與新思路。

共富領(lǐng)航

為鄉(xiāng)村振興強(qiáng)組織

2022年4月，在杭州市公布的第一批共富村、共富帶、共富聯(lián)合體名單中，塘棲鎮(zhèn)塘棲村、丁河村、丁山湖水韻風(fēng)情共富帶、塘棲未來鄉(xiāng)村共富體紛紛上榜。依托臨平區(qū)在塘棲鎮(zhèn)9個(gè)村企建立的基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，塘棲鎮(zhèn)以黨建統(tǒng)領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的模式，實(shí)現(xiàn)了村村有產(chǎn)業(yè)、村村有特色的向好局面。

2021年，丁河村因地制宜成立了綜合性產(chǎn)銷對(duì)接平臺(tái)——魚鷹團(tuán)團(tuán)批供應(yīng)鏈。魚鷹團(tuán)成立后，丁河村挖掘出了26種本地產(chǎn)品，幫助本村12戶手藝人推廣特色美食。成立后的3個(gè)月內(nèi)，粢毛肉圓、紅燒羊肉等多種本地特色農(nóng)產(chǎn)品在平臺(tái)中的銷售額達(dá)60余萬元，成功打響“魚鷹嚴(yán)選”品牌，持續(xù)擴(kuò)大塘棲美食知名度。此外，丁河村還在“未來可棲”黨建聯(lián)盟的助力下不斷推動(dòng)新鄉(xiāng)賢代表返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。丁河村黨委書記朱祖華介紹說：“從魚鷹文化中，我們提煉出了‘潛下去’‘摸上來’‘抓落實(shí)’的‘魚鷹工作法’，助力丁河村探索一條獨(dú)特的共富路。”

不只是在丁河村，塘棲鎮(zhèn)其他設(shè)有基層黨建聯(lián)系點(diǎn)的村社，也已多點(diǎn)開花——塘棲村推出7支“棲彩+”骨干隊(duì)伍和“全域紅”積分貢獻(xiàn)值體系，與6家單位結(jié)成“村富+民富”戰(zhàn)略合作；丁山河村聯(lián)合老刀食品打造了“百匠工坊·丁山河幸福小院”，以文創(chuàng)發(fā)展助推精神富有；超山村充分利用超山風(fēng)景區(qū)、江楠糕版館、盆景藝術(shù)博物館、塘超小徑等特色資源，設(shè)計(jì)打造以“研學(xué)、采摘、賞梅、清心”為主題的4條紅色研學(xué)路線……

特色引才

為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新注活力

強(qiáng)村富民，關(guān)鍵在人。鄉(xiāng)村人才如何引、育、培，是一項(xiàng)大課題。于臨平而言，也不例外。

為進(jìn)一步推進(jìn)丁山湖核心圈示范片區(qū)和數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)，7月1日，臨平區(qū)鄉(xiāng)村共富人才學(xué)院在塘棲鎮(zhèn)塘棲村揭牌成立。臨平要在塘棲村搭建一個(gè)以鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)為課題，圍繞“理論研究、實(shí)踐指導(dǎo)、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化”四位一體的綜合式培訓(xùn)平臺(tái)。

臨平為何以塘棲村為起點(diǎn)，探索鄉(xiāng)村人才的培養(yǎng)路徑？塘棲村是杭州市首批共富村，也是塘棲鎮(zhèn)打造丁山湖核心圈的共富示范村，在眾多基層黨組織中有著“領(lǐng)頭羊”的作用。臨平區(qū)正是發(fā)揮該村的這一特色優(yōu)勢(shì)，組織學(xué)院與多所高校開展多領(lǐng)域、深層次合作；聘請(qǐng)多位省級(jí)興村治社名師擔(dān)任講師，多位高校教授、黨政專家等擔(dān)任智庫顧問團(tuán)成員；將課程內(nèi)容聚焦于培養(yǎng)農(nóng)村管理服務(wù)人才，以“理論+實(shí)踐”“田間+地頭”“情景+互動(dòng)”的方式實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村人才引育。

除此之外，塘棲鎮(zhèn)還建有臨平區(qū)首個(gè)鎮(zhèn)街級(jí)人才服務(wù)樞紐——人才之家塘棲驛站。作為塘棲鎮(zhèn)的人才主陣地，人才之家塘棲驛站聯(lián)合泰昌、寶晶黨群服務(wù)驛站等兩新黨建示范點(diǎn)、園區(qū)黨群服務(wù)驛站，已累計(jì)開展“棲才”服務(wù)、創(chuàng)業(yè)沙龍等活動(dòng)30余場(chǎng)，幫助已來科創(chuàng)園成功招引人才企業(yè)13家。近日，作為臨平區(qū)科技人才月活動(dòng)之一，塘棲鎮(zhèn)還舉辦了“新材料·新智造”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目融資路演活動(dòng)，為優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目整合創(chuàng)投資源，也為科技成果落地產(chǎn)業(yè)化發(fā)展助力。

優(yōu)質(zhì)的人才引育環(huán)境，既需要陣地支撐，也需要人才政策的加持。對(duì)此，塘棲鎮(zhèn)為推動(dòng)人才政策本土化，因地制宜推出塘棲版人才工作“三年行動(dòng)計(jì)劃”，實(shí)施“棲才十條”。據(jù)塘棲鎮(zhèn)相關(guān)工作人員介紹，該政策可通過落戶隨遷、家屬就業(yè)等7項(xiàng)優(yōu)惠“一卡式”集成，為人才及其家屬提供保姆式、一站式服務(wù)，持續(xù)深化升級(jí)“三服務(wù)”。

此外，塘棲鎮(zhèn)以賽育才，已連續(xù)舉辦4屆塘棲工匠評(píng)選系列表彰活動(dòng)，深入挖掘本土人才及在塘企業(yè)高技能人才、工匠。

走村入戶

為基層服務(wù)增保障

為保產(chǎn)業(yè)、促增收，臨平區(qū)正不斷深化鎮(zhèn)（街道）干部組團(tuán)聯(lián)村（社）機(jī)制，在塘棲鎮(zhèn)試點(diǎn)“1+1+1+N”的聯(lián)村（社）戰(zhàn)團(tuán)服務(wù)模式。即1名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子或調(diào)研員擔(dān)任組團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)，1名機(jī)關(guān)中層干部擔(dān)任組長(zhǎng)，1名機(jī)關(guān)年輕干部擔(dān)任兼職副書記，形成固定隊(duì)伍，通過定人、定時(shí)、定職、定題、定規(guī)的“五定”工作法，常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾。

塘棲鎮(zhèn)枇杷節(jié)雖落下帷幕，但組團(tuán)聯(lián)村（社）的黨員干部們并沒有停下腳步。每到周三，塘棲鎮(zhèn)柴家塢村組團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)高水娣都會(huì)準(zhǔn)時(shí)到村，跟村民們保持常態(tài)溝通。“枇杷是不少村民家庭的主要收入來源，也是村里的重要產(chǎn)業(yè)，作為組團(tuán)聯(lián)村干部需要在枇杷種植、銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)做好保障。”高水娣說。

組團(tuán)聯(lián)村黨員干部下村，不僅是為了緊密與群眾間的聯(lián)系，更是帶著服務(wù)走村入戶。黨員干部在西苑村朱家門等區(qū)塊推出“人才責(zé)任田”，由農(nóng)技人才和農(nóng)村“土專家”定人、定時(shí)、定責(zé)指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)種植采摘枇杷，有效提升枇杷樹成活率和產(chǎn)量，減輕困難農(nóng)戶種養(yǎng)壓力；充分利用“枇杷綜合開發(fā)利用”等校地合作涉農(nóng)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)高校送課進(jìn)村，幫助村民挖掘枇杷花果的潛在價(jià)值……

臨平區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前，臨平區(qū)正緊抓“爭(zhēng)星晉位·全域建強(qiáng)”行動(dòng)，以基層網(wǎng)格智治夯實(shí)基層力量，在攻堅(jiān)難點(diǎn)項(xiàng)目、護(hù)航中心工作中鍛煉干部能力素質(zhì)，全面提升村級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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