“合村本來就環境優美，這里房間干凈整潔、設施齊全，拎包即可入住，真的很方便、很舒適！”浙江桐廬合村鄉青年干部孫亮作為首批入住“和合驛·人才之家”的青年人才，為能夠順利申請到人才公寓高興不已。

　　5月22日，合村鄉舉行了人才公寓“和合驛·人才之家”啟用儀式，首批部門下派公務人員、選調生、幼兒園教師、企業高管、黨政機關非桐廬籍公務人員等五類人才，在啟用儀式結束后順利辦理入住。

　　潘琳是合村中心幼兒園的一名青年教師，也是首批入住“和合驛·人才之家”的人員之一。在看到合村鄉政府發出通知說合村鄉青年人才符合條件的可以申請入住人才公寓時，她立刻按要求提交了申請表，簽下了承諾書，現在終于如愿入住。看了自己的房間后，她的喜悅之情更是溢于言表，“從家到幼兒園，相隔百里，感謝鄉政府讓我在合村有了‘家’，打消了住宿的后顧之憂。未來我將以更昂揚的姿態投身合村教育，做好農村教育的守望者。”

　　據悉，合村鄉人才公寓“和合驛·人才之家”位于合村鄉合村村集鎮，共提升改造了11套房間，房間內獨立衛生間、熱水器、空調一應俱全，公寓還專門開辟了供住戶自由活動、休閑娛樂的公共空間，設置健身房、活動室、閱覽室等活動場地，添置健身器械、書籍讀物等文體物品，做到了“硬件”和“軟件”的雙重保障。

　　“要實現共同富裕，最要緊的就是人才。我們按照奮力打造高質量發展建設共同富裕示范區縣域標桿要求，做好人才要素文章，本著關心關愛人才隊伍的原則，讓合村來得了人才、留得住人才。”合村鄉黨委相關負責人說，“我們合村鄉黨委、政府將合村鄉合村村文化大禮堂前樓提升改造為‘和合驛·人才之家’，為合村人才提供保障性住房，解決其后顧之憂，能夠讓更多人才留在合村、建設合村，讓山鄉也能夠實現共同富裕。”

　　近年來，合村鄉在努力探索山鄉共富路徑中，深入實施“人才強縣”戰略，進一步加快落實合村鄉人才要素改革，深入踐行“兩進兩回”發展機制，加大人才引育力度，在鼓勵支持青年、鄉賢回鄉的同時，著力提高合村基礎保障能力，提升人才吸引力。

　　人才公寓相關負責人介紹，青年人才全部入住完成后，人才公寓將推舉出“小家長”，并常態化開展各類學習交流活動，增進彼此感情，共同進步，讓“和合驛·人才之家”成為到合村干事創業的青年才俊們真正的“家”。（盧飛燕）

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