2月6日起，金華永康市連續(xù)一周每天組織“鎮(zhèn)雄—永康”返崗高鐵專列1趟，預(yù)計接回3500人；2月8日起，金華義烏市陸續(xù)發(fā)出“怒江—義烏”“定西—義烏”就業(yè)直通車、“巴中—義烏”直達(dá)專機(jī)。記者獲悉，截至2月9日，省外勞動力已返金158.1萬人，高于2021年同期。

　　以推動重大項目、重點企業(yè)、重要指標(biāo)“早準(zhǔn)備、搶開局、穩(wěn)增長”為目標(biāo)，金華提早部署、優(yōu)化服務(wù)、精準(zhǔn)防疫，做好春節(jié)前后市縣統(tǒng)籌、聯(lián)動組團(tuán)工作，推動員工復(fù)工返崗，全力滿足企業(yè)用工需求，助企開門紅。

　　在提早部署上，金華強化政策支持、區(qū)域統(tǒng)籌和勞務(wù)協(xié)作。如出臺節(jié)后返崗促進(jìn)政策，對員工自行返崗就業(yè)、企業(yè)租用（含合租）大巴跨省“點對點”組織市外員工返崗等分別給予補貼，同時利用“智配直享”等線上平臺實現(xiàn)政策兌現(xiàn)主動、快速、精準(zhǔn)，企業(yè)享受補助“零次跑”；成立“員工返崗工作專班”，抽調(diào)各縣（市、區(qū)）精干力量，“全市一盤棋”開展數(shù)據(jù)摸排、信息匯總、決策分析等工作，對重大項目、重點企業(yè)和缺工50人以上的6200家企業(yè)建立清單，對外來員工較集中的126個省外重點縣，深化“十縣連百縣”機(jī)制，各縣（市、區(qū)）包干對接；與省外勞務(wù)輸出地開展對接800余次，通過包專機(jī)、包專列、包大巴等方式，達(dá)成意向計劃“點對點”接返省外員工1萬人以上。

　　在優(yōu)化服務(wù)上，金華多措并舉，包括云端招聘不打烊、線下活動高密度、共享員工破難題等。線上，春節(jié)期間，金華累計舉辦招聘活動88場，參加企業(yè)近4000家，推送各類崗位6.2萬個。線下，則通過創(chuàng)新設(shè)置二維碼墻、高密度小規(guī)模開展“招聘集市”、開設(shè)“就業(yè)直通車”站點以及組建“以老帶新”招工隊等方式，進(jìn)一步吸納新員工。金華還建立淡旺季交叉用工、崗位互補機(jī)制，通過“助企開門紅”活動，對企業(yè)用工整體情況進(jìn)行摸排，強化數(shù)據(jù)分析，推動行業(yè)間、企業(yè)間用工余缺調(diào)劑；開設(shè)“余缺調(diào)劑平臺”，為招聘企業(yè)（含緊急缺工企業(yè)）、求職者、勞動力富余企業(yè)三方牽線搭橋。

　　在緊鑼密鼓開展復(fù)工返崗工作之際，金華精準(zhǔn)發(fā)力抓防疫、保安全，上線“金華防疫在線”平臺，運用大數(shù)據(jù)快速排查風(fēng)險地區(qū)人員，分類分區(qū)分級精準(zhǔn)管控。同時，切實做好重點人群滾動抽檢、進(jìn)口物品全面排查等工作。

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