“年輕人在義烏企業上班大有可為。”12月27日上午，浙江森宇有限公司外來員工陳云峰告訴記者，他已從普通文員被提拔為公司中層領導，今年3月還被吸收為中共預備黨員。

　　近年來，浙江森宇有限公司持續深化構建和諧勞動關系，重視員工綜合素質提升，多措并舉大力推進產業工人隊伍建設改革，有力助推企業高質量發展。

　　浙江義烏市場關聯全國200萬家中小微企業、2000萬產業工人。近年來，義烏堅持“市場+制造”，大力發展實體經濟，加快推進產業轉型，不斷吸引各類產業工人集聚，目前該市擁有產業工人48.1萬、技能人才12.9萬，其中高級工以上技能人才3.42萬，占比達26.5%。

　　作為浙江省試點，義烏系統落實《新時代浙江產業工人隊伍建設改革“十四五”工作規劃》，努力打造樣板，爭創特色品牌，加快構建高素質產業工人隊伍，為高質量高水平建成世界小商品之都提供重要支撐。

　　通過深化黨建帶群建，去年以來，義烏已發展產業工人黨員392名，新建區域化黨建聯盟18個，覆蓋兩新組織1323家。結合黨史學習教育，組建勞模工匠宣講團，開展“我心向黨、勞動光榮”主題宣講100余場、“職工大講堂”120場次，大力弘揚新時代勞模精神、勞動精神、工匠精神，堅定其理想信念。

　　為助推產業工人建功立業，義烏通過創設載體平臺，完善以義烏市勞動技能大賽為龍頭，鎮街、系統職業技能競賽為主體，企業崗位練兵和技術比武為基礎的競賽體系，實施產改以來，已吸引2000多家非公企業3萬余名職工參與。同時，在全市60個重點工程、重大項目開展立功競賽活動，設立100萬元職工創新基金，對企業職工個人或團隊技術創新項目給予資助。

　　為切實提升產業工人技能素質，培育匠人匠心，義烏推出全面實施“匠苗”成長、“匠才”培養等行動，選樹“義烏工匠”40人、“八婺工匠”10人、“浙江工匠”3人，入選新時代“浙江工匠”培育工程6人。持續加大職工技能培訓支持力度，去年以來開展補貼性職業技能培訓18.8萬人次，兌付各類補貼1.45億元。義烏建設的“網上職工之家”、網上工會，開展線上職業技能培訓超40萬人次。

　　在保障產業工人權益地位、優化暖心服務等方面，義烏走在浙江省乃至全國的前列。義烏在全國首開外來建設者擔任兩會代表委員和人民陪審員的先河，深化拓展工會社會化維權的“義烏模式”，鎮街勞動糾紛多元化解中心實現全覆蓋。

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