“大家在新的環境中，一定要以高標準、嚴要求對待每一次授課、每一次訓練，讓自己成為政治過硬、能力過硬、作風過硬的年輕干部……”連日來，38名來自臺州路北街道機關和村社的年輕干部齊聚一堂，參加街道組織的年輕干部系列培訓活動“墩苗培養”計劃。

　　“年輕干部的基層經驗和對急難險重事件的處理能力相對欠缺，所以我們安排了基層工作經驗豐富的老師為大家授課，結合實踐操作、拓展訓練等，進一步提升年輕干部的綜合素質。”路北街道組織委員李賽英介紹。

　　隨著區域經濟的不斷發展，路北街道在城市規劃、產業轉型等方面面臨著很多新情況、新問題。為此，路北街道建立了優秀年輕干部信息庫，從機關、村社中選出38名年輕干部，啟動“墩苗培養”計劃，旨在全方位提升年輕干部處理新問題新矛盾的能力，拓寬基層治理新思維新方法。

　　據悉，培訓課程分為公務攝影、黨建知識、紀委廉政建設等，通過導師結對、實例展示、場景模擬等方式，為年輕干部們快速“充電”，提高理論與實踐水平。

　　“未來，我們將會遇到很多前所未有的新規則、新問題、新事物，我們需要培養一支充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍，讓年輕干部以更高站位、更新思路、更多辦法提前謀劃，為更高水平的路北助力。”路北街道黨工委書記項云明表示。（李美嬌）

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