當前，傳統產業轉型升級已然從“選擇題”變成“必答題”。

　　在傳統產業占比70%以上的紹興諸暨市，政府、企業正不斷合力探索，聚焦珍珠與襪業兩大特色產業，以人才破題科技創新壁壘，以科技創新撬動傳統產業轉型升級。

　　今年初以來，諸暨市加快推進珍珠和襪業產業工程師協同創新中心建設。目前，兩大中心已集聚國內外優秀工程師500多人，自今年3月啟動建設以來，先后組織解決各類共性、個性技術難題50余個。

　　難題共解 產業工程師組團“攻關”

　　最近，浙江羿晟科技有限公司負責人趙珂的電話響個不停。公司在上海的研發中心內，最新款的珍珠護膚品已進入研發的最后階段；在諸暨山下湖鎮，公司投資1.2億元的新廠房正加緊建設中，未來將打造成為一個聚焦珍珠高端衍生品研發與投產的產業園區。

　　“幾年前我們山下湖的珍珠原料一公斤賣500元，日本做成珍珠提取物賣給我們，一公斤能賣到20多萬元。”趙珂說，這促使她加大了企業產品研發的力度。然而她也坦言，“高端工程師不好找，就算找到了，中小企業也養不起”。

　　今年，諸暨珍珠產業工程師協同創新中心的成立，給不少像羿晟科技一樣急切在技術上尋求突破的珍珠企業帶來了發展機遇。該工程師協同創新中心目前已對接珍珠全產業鏈頭部企業和國內一流院校并開展產學研合作，引進入駐工程師368人，主要涵蓋生態養殖、飾品設計、珠寶加工、珠寶鑒定、產品開發、營銷直播等領域。

　　“我們在推進特色產業工程師協同創新中心過程中，以企業、人才需求為導向，充分運用政府、市場兩只‘手’為平臺賦能，所有要解決的問題都實實在在來自企業。正是基于這個原因，企業參與的熱情特別高。”山下湖鎮黨委副書記戴夢喆表示，中心成立短短幾個月，已先后為產業排摸并解決技術需求10余項，組織解決各類共性、個性“卡脖子”技術難題30余個。

　　資源共享 人才與平臺良性互動

　　襪業是除珍珠外，諸暨市又一大傳統優勢產業。在諸暨大唐街道，襪業產業工程師創新協同中心同時設立“企業需求庫”和“技術成果庫”。其中，在“企業需求庫”，企業提出的技術問題由中心調研梳理后進行發布，助力企業快速精準地找到工程師；“技術成果庫”主要著眼成熟技術的應用推廣，打造“項目找企業”的快速通道。目前，中心累計服務企業175家，發布成熟技術50項。

　　在諸暨襪業產業工程師協同創新中心的產品展示中心，集合著由工程師和企業合作開發的采用新材料、新工藝制作的各式明星襪子產品。如“菠蘿襪”、珍珠纖維襪、賽馬醫療襪等。

　　“這款網紅爆款‘菠蘿襪’，由工程師朱嬡娥團隊研發，它采用一種特殊原料可熔氨綸，通過工藝升級，嚴格控制定型的溫度、壓力和保壓時間，解決了絲襪易勾絲的問題。這款襪子市場價比普通襪子貴6元-10元。”諸暨市襪業協會秘書長章玉銘介紹。

　　工程師引進來，如何充分激發人才活力，有效提高工程師的集聚度、活躍度、貢獻度，則是協同創新中心能否有效發揮作用的關鍵。“企業渴求人才，人才對干事創業的平臺也一樣有需求，這是雙向的。”諸暨市委組織部副部長陳九平表示。

　　襪業工程師協同創新中心正在探索實施首批襪業工程師自主評價試點工作，通過對在庫人員進行初、中級工程師職稱評定，打造職稱晉升“快車道”，調動企業技能人才入駐中心的積極性。目前，諸暨范圍內已有15家企業的65名職工向中心報名參評。

　　數字牽引 助推高質量轉型升級

　　在推動傳統產業轉型升級、加快新舊動能轉換的當下，特色產業工程師協同創新中心的建設被賦予了更多的期待。

　　以珍珠為例，諸暨山下湖淡水珍珠產量占全國80%、全世界70%，但當地深刻意識到這一產業在發展的過程中浮現出諸多問題。“對標國際，山下湖珍珠產業存在產業鏈延伸度不足、數字化水平不高、創新設計能力薄弱、銷售模式單一等問題，珍珠產業從‘百億’向‘千億’飛躍遇到了瓶頸，政府、市場、企業均對助推產業轉型升級的新模式、新動能提出了迫切需求。”山下湖鎮黨委書記余靈君表示。

　　放眼山下湖鎮，做珍珠、珠寶直播的商戶有3000多家，做電商的超過5000家。“原先我們要獲取企業的產品、訂單、銷量等信息，準確率在70%左右，按照我們去年147億元產值計算，這一前一后的誤差就超過了40億元。”余靈君說，如今通過珍珠產業大腦，可以實現更為精準的信息采集和數據分析。

　　走進諸暨襪業產業大腦運營中心，一面碩大的LED顯示屏格外顯眼。屏幕上，包括企業需求庫、技術成果庫在內的一連串數據快速跳動。

　　襪業產業大腦運營中心工作人員介紹，襪業產業工程師協同創新中心作為大腦的一個應用場景，里面設置了行業問診、找專家、揭榜掛帥、積分制管理等板塊。除了實時更新的數據信息和設施齊備的線上線下對接平臺，貼心的服務細節在這里隨處可見。

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