“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長。”吸引人才來到溫州泰順，需要營造適合他們成長的環境。作為浙江26個加快發展縣之一，泰順縣正視區位偏僻、產業單一等先天短板，緊扣溫州做強全省第三極的戰略定位，堅持亮出生態本色、亮出最強政策、亮出最佳誠意，推動人才工作提檔升級。

每萬名從業人員資源及增長率排名26縣第一；大學生、碩士、博士新引進人數創新高；新招引鄉賢人才總部回歸企業42家，實現稅收4.4億元……泰順何以在人才生態建設方面取得如此多的突破？為了尋找答案，記者走進這座浙南山城，從三個人、三個小故事說起。

筑巢引鳳，搭建人才“蓄水池”

“經常有人問我，你作為嘉興人還是個海歸碩士，怎么會想不開去浙南山區工作呢？那是因為他們不知道泰順有多好！”96年的王凌玲畢業于澳洲昆士蘭大學國際金融專業，當時留給她的選擇很多，既可以留在澳洲繼續攻讀博士，也收到了國內眾多公司的入職通知，但她最終選擇到泰順縣金融工作服務中心當一名市場科辦事員。

王凌玲說，她和泰順早就結下了不解之緣。本科就讀于溫州大學的她曾經到泰順旅游過，對泰順的青山綠水念念不忘。當在網上看到泰順縣政府發布的人才引進公告時，王凌玲被泰順優厚的人才待遇和良好的就業環境深深打動，立馬報了名。

“人才工作科的老師們特別熱情，在面試完后還特意組織我們來了趟泰順深度游，讓我們更加了解了泰順的無限發展潛力。”報銷面試交通費、包車接送、拉群隨時解惑……泰順縣人才工作科工作人員細微之處的暖心關照，讓王凌玲感覺到泰順對人才的渴求和重視，堅定了她留下的決心。

泰順縣組織新引進人才參與植樹節活動，共植人才林。泰順縣委組織部供圖

今年2月，王凌玲順利入職泰順縣金融工作服務中心，主要負責對接企業的金融服務工作，“這個崗位和我的專業高度契合，讓我能學以致用。”

像王凌玲這樣的人才還有很多，泰順專門為這些產業發展急需專業的本科以上畢業生建立了人才“綠色通道”，將他們引入到企事業單位工作，特設績效獎勵、人才獎勵基金，2020年單這一項就投入了3872萬元。

此外，泰順通過錨定校地合作、借地引才，新建“高校人才工作聯絡站”16個，聘請“高校引才服務大使”100名，建立人才共育基地8個、人才飛地1個，山海協作績效考核位列全省一等。2020年，泰順新引進大學生1864人、碩士28人、博士2人，完成率居全市前二。

辦好人才“事”，不斷提升幸福感

程波是泰順20年前引進的第一批大學生人才。當時的他和同學剛從湖北咸寧醫學院畢業，初生牛犢不怕虎的他們選擇了到泰順闖一闖。17個小時的綠皮火車再加6個小時的臥鋪大巴，盤山公路顛簸了一路才抵達泰順，路途的艱辛讓程波的同學打了退堂鼓，第二天就返回老家，而程波選擇了留下。

事實證明，程波的選擇是正確的。當時的程波被分到了泰順縣人民醫院兒科，整個科室加上他一共才倆人。

醫院領導告訴程波，醫院兒科基礎薄弱只是暫時的，會將他作為人才來重點培養。科室主任對他也是傾囊相授，醫院也多次送他去溫醫大進修學習，再加上程波自己踏實肯干，十年后，程波就當上了醫院兒科學科帶頭人。“畢業10年就能成為學科帶頭人，這事我以前想都不敢想。感謝醫院的傾力栽培，讓我在工作中有滿滿的獲得感。”程波說，在大家的共同努力下，如今兒科已成為泰順縣人民醫院的優勢學科，從原先的2人壯大到了22人，2020年成功通過了浙江省縣級醫學龍頭學科驗收。他本人也在今年被評為專業技術拔尖人才，享受每年不低于5萬元的人才津貼和補助。

在程波的帶領下，泰順縣人民醫院兒科去年成功申報省級重點學科。泰順縣委組織部供圖

“我們連續3年、每年20萬元的學科人才培養項目經費給到程波所在科室，為的就是培養出更多像程波這樣的醫學骨干，充分給予他們發展的空間和平臺，真正讓這些人才留下來扎根泰順。”泰順縣委組織部人才工作科科長范麗娟說。

為了讓人才能安心留下來，泰順創新推出了“安泰興泰計劃”。聯系人才必走訪、重大節日必慰問、每月活動必開展，全周期全過程式人才招引鏈凸顯貼心服務。泰順縣領導帶頭，主動聯系在泰人才和泰籍專家，通過集成式智慧化服務模式，有效解決人才關注的關鍵小事，解決就學就業就醫等問題。

打造“人才引擎”，賦能鄉村振興

在距離泰順縣城25公里的地方有座“世外桃源”——徐岙底。如何在保護好這座800年歷史古村落的基礎上，重新煥發它的生機，實現鄉村振興？2018年，泰順縣人民政府總投資1.35億元，引入民宿品牌創業團隊墟里擔任整村運營方，探索古村活化的長期路徑。

墟里的創始人小熊是北大法律系高材生，有著10年律師事務所合伙人經歷，后辭職回老家永嘉創建了民宿品牌并大獲成功。她表示，之所以選擇徐岙底，也是被泰順縣政府滿滿的誠意打動，“泰順縣政府并沒有給我們定下嚴格的績效考核，要求我們必須在幾年之內就帶來多大經濟效益。他們充分考慮到我們做未來社區是一個長期的持久的工程，讓我們能夠精心規劃、腳踏實地干實事。可以說，政府給予了我們無條件的信任和支持。”

徐岙底村的墟里民宿美景。人民網 王蕭蕭攝

小到安裝一塊標志牌，大到舉辦一場活動，當地政府都會和墟里的創業團隊充分溝通，傾聽團隊設計師的意見。去年騰訊視頻綜藝節目《幸福三重奏》導演組有意選址徐岙底拍攝，泰順縣政府得知消息后，立馬積極對接節目組，在政府的極力撮合下，導演組最終將拍攝地定在了徐岙底。隨著節目播出，徐岙底這座“活著的古村”火遍全國，游客紛至沓來。“今年春節期間，徐岙底每天的游客量高達一兩萬人，我們的民宿早早被預訂一空。”小熊說。

如今，擁有深厚文化底蘊和濃郁生活氣息的徐岙底，儼然成為泰順鄉村文旅融合的一張“金名片”。小熊的創業團隊還在村里對村民進行培訓，為他們提供更多就業機會，幫助他們售賣農產品。與此同時，還引入專業團隊對當地的民俗人文進行調研、保護，招募傳統手工藝人和非遺傳承人入駐村落，帶動村集體增收，讓村民都能享受到鄉村振興帶來的實實在在的好處。

為了讓更多人才返流回鄉創業，為鄉村振興提供智力支持，今年年初，泰順縣正式啟動了“廊橋工匠培育工程”，未來3年，該縣將按照方案要求實施“春蠶”“新農人”“固安”“啟明”“魯班”等十大工匠培育項目，培養一大批知識型、應用型和創新型復合技能人才，計劃到2023年，全縣技能人才總量達到3萬人，其中高技能人才1萬以上，高技能人才占比達到20%以上，全力為“生態立縣、旅游興縣、產業強縣”發展戰略提供硬核技能人才支撐。

凡是過往，皆為序章。“2021年是泰順蓄能發力之年，我們將在引進培育高端人才中更有作為、在招才引智工作中更顯擔當，打造高效便民港灣，優化人才服務環境，吸引越來越多的人踏上泰順這片熱土就業創業。”泰順縣人才工作科有關負責人說。