“今年春節哪都不去，我就帶著家人打卡家鄉新地標，現在的寧波奉化城區處處是景，我這個‘土著’可要重新認識她了。”春節將至，響應“就地過年”號召，奉化市民鄭怡一家，計劃在家門口來一場深度游，“第一站去城市文化中心，打卡博物館、圖書館；再沿著縣江走一走，逛逛體育公園，在江邊綠地騎一次單車，爬一回城區中心的錦屏山……”七天長假，鄭怡安排得滿滿當當。

　　“一年一個樣、三年大變樣、五年奉獻一個新奉化”，2016年以來，是奉化區產業經濟發展最快、城鄉面貌變化最大、人民群眾受益最多的五年。

　　五年間，奉化在全國綜合實力百強區排名從第78位上升至第71位，中國幸福百縣榜排在第31位。

　　“六爭攻堅、三年攀高”行動是助推奉化高質量發展的“加速器”，是實現奉化“三年大變樣”的“引擎手”。2018年以來，在“六爭攻堅”指引下，奉化區以“追趕跨越”為主線，從思想大解放帶動事業大發展著手，加速南融合、念好山海經、做強增長極、建設新城區；以只爭朝夕、真抓實干的工作勁勢大搶機遇、大趕進度、大抓落實，全心全意破掣肘、優環境、強保障，全力以赴實現“后來居上”，走出一條奉化砥礪奮進、破難前行的新路子。

　　“十四五”時期，是奉化趁勢而上，開啟高水平社會主義現代化建設新征程的第一個五年。奉化將繼續緊扣“兩個轉型”歷史任務，致力成為寧波社會主義現代化先行市的“一極四區”，努力在現代化健康美麗新城區建設上邁出新的更大步伐。

　　品質提升

　　百姓幸福指數與日俱增

　　創意福字迎新春，大紅燈籠高高掛……為營造新春氛圍，這兩天，奉化城市文化中心，開始裝扮上了。春節期間，城市文化中心各公共文化服務場館將組織開展形式多樣的新春活動，讓市民和留奉人員過一個暖心奉化年。

　　去年1月投用的城市文化中心，坐落于原奉化熱電廠地塊，總建筑面積7.5萬平方米，投資額約8億元，是奉化有史以來建筑體量最大、投資額度最高的文化類公建項目，也是奉化第一座城市文化中心。

　　奉化第一家省屬大學浙江醫藥高專投用，第一家市級三甲醫院寧波第一醫院開建，第一家國際學校諾德安達建成，第一家五星級的華僑豪生酒店營業，“南三縣”第一家萬達廣場、第一座現代體育館奉化體育館、第一條城市輕軌……一個個“第一”，重塑了一個新奉化，讓城市更加宜居，百姓幸福指數和自豪感與日俱增。

　　近年來，奉化城市品質持續蝶變，城鄉大美格局逐步成型。大成路綜合整治工程全面完工，體育中心、濱江生態公園、龍潭美麗田園建設加快，打通斷頭路5條，新增城市小品10處、公共停車位2100個、綠地10萬平方米。改造城鄉危舊房106萬平方米，老城區2號區塊、教堂區塊、朱家河村等實現拆遷清零。全面發動群眾共建“我們的家園”，廣濟公寓、金鐘、綠都等老舊小區改造完成……

　　鄉村振興全域推進。農村住房改造攻堅戰強勢打響，44個梳理改造、15個整村改造和23個風貌提升項目加速實施，完成農房拆舊978.4畝、建新66.3萬平方米，惠及農戶4058戶。

　　創新升級

       打造大平臺培育大產業

　　隨著去年9月軌道交通3號線鄞奉段、機場快速路南延段的通車，奉化正式進入“地鐵時代”。這條立體復合交通走廊，既是一條交通大動脈，也是一條產業大動脈。依托軌道交通3號線，奉化積極導入了復旦科技園、清華啟迪等各類創新平臺，全力打造“一軸五城多點”的青創大走廊。

　　生命科學城，“一軸五城”中的第一個城，位于3號線方橋站周邊區域。

　　方橋，軌道交通3號線駛入奉化的第一站，以前屬于奉化的農村、寧波的郊區，也是寧波的地理中心。奉化撤市設區后，作為奉化融入寧波中心城區的橋頭堡，方橋依托寧波市第一醫院以及招引的醫學科研平臺，大力集聚了一批生物醫藥高端人才，目標是建成產城融合示范新城、生物醫藥創新創業中心、高端醫養健康城。

　　沿著軌道交通3號線，眼下中交智慧城、智能制造城、茗山科技城、濱海低碳城正在加快推進。

　　打造大平臺培育大產業，高質量發展離不開產業升級，創新是轉變發展方式的最大動力。如今的奉化，正在加快培育新興產業，創新動能加速釋放。全省首家氣動行業博士后工作站成立運行；中交智慧產業園、萬洋眾創城、浙大氣動產業技術研究中心、哈工大寧波技術轉移中心等13家創新和研究機構相繼落戶；推進數字經濟發展，探索“5G+AI+區塊鏈+安全”為重點的工業互聯網產業生態……

　　有“硬核”大平臺大產業，亦有高顏值的山海風貌。

　　從郁郁蔥蔥的雪竇山，到海韻漁歌的寧波灣，奉化唱響“山海經”，努力打造長三角文旅融合新高地。近年來，奉化著力推進雪竇名山建設，挖掘彌勒文化內涵，全方位提升城市的知名度和美譽度。寧波濱海旅游休閑區，逐步打響“寧波灣·奉化玩”文旅新品牌，先后引進恒大、華僑城等項目并穩步推進，成為寧波唯一的省級大花園建設示范平臺。

　　“人才強區”

          為高質量發展積蓄新動能

　　項目要落地、產業要升級，離不開人才。奉化求賢若渴，引才動作頻頻。2020年，奉化啟動“鳳麓英才”計劃，再次向全球優秀人才發出邀約。“鳳麓英才”計劃是奉化區推出的重磅引才計劃，吸引了海內外的優秀人才和團隊。

　　目前，奉化已經形成了一套完善的人才引育體系，創新打造了人才項目“全時段申請、全周期培育、全過程服務”的扶持模式。

　　“最美桃花源、最好青創地”品牌不斷唱響，作為寧波最年輕的區，奉化已經成為青年才俊創業創新的理想地。

　　奉化深入實施“人才強區”戰略，制定人才新政22條，2018年以來，新引進頂尖、特優人才34人，其中國家級引才計劃專家5人，省級引才計劃專家1人，寧波“3315系列計劃”團隊（個人）16個，評選出“鳳麓英才”計劃團隊（個人）34個，獲評“省領軍型創業創新團隊”1個，為新舊動能轉換提供了智力支撐。

　　新增高校院所和省級及以上創新平臺44個，高新技術產業增加值連續三年保持10%以上增長。

　　引才來奉的同時，奉化也主動“走出去”，不斷加快開放合作的步伐。接軌長三角一體化發展七大領域重點工作全面展開，寧波上海產業轉移雙創示范基地正式簽約。與杭州上城區簽訂合作框架協議，甬紹（奉新嵊）合作先行區建設方案啟動實施。2020年新引進億元以上項目31個、10億元以上項目6個，網易寧波中心、浙棟資產、小米數科、云弧集團總部等優質項目相繼簽約落地。

　　淬煉“鐵軍”

　　決戰決勝“五年奉獻一個新奉化”

　　近年來，奉化以強化基層權力監督為目標，通過“清單曬起來、流程走起來、數據跑起來、監督緊起來、治理強起來”的方式，在機關、村居、站所、學校、醫院、企業等六大基層領域，一體打造“清廉奉化”基層權力監督指引，強化黨員干部規范履職意識，厚植黨員干部“擔當作為”底色。

　　扎實推進“破除中梗阻、提升軟環境”專項行動，開展中層干部“大聯評、大輪崗、大選聘、大問政”活動，磨練鍛造了一批敢于攻堅、樂于奉獻的奉化鐵軍、先鋒黨員，積蓄形成了“追趕跨越”的充沛勢能和磅礴力量。

　　干部有擔當，服務才有保障。按照寧波市委十三屆八次全會提出“要努力當好推進社會治理現代化的模范生，打造社會治理現代化示范城市”目標要求，奉化區委立足發揮黨的組織優勢，深入實施“五大員”制度，廣泛發動機關干部下沉一線服務基層治理，在推動縣域管理向城市治理轉型中“人人爭當窗口、處處呈現風景”。

　　“五大員”制度由區委總牽頭，作風辦、組織部、機關工委等多部門統分協調，精準選派機關優秀干部，“一對一”下沉包干聯系，實現企業發展、村社建設、項目攻堅、街巷整治、鎮街破難“實名制”服務全覆蓋。截至去年10月底，“五大員”累計發現問題4.91萬余個、解決4.88萬余個，“五大員”創新做法入選全市爭當模范生“十佳實踐范例”。

　　“十三五”圓滿收官，“十四五”全新啟航。“五年看頭年，起步最關鍵。”奉化區委主要負責人表示，眼下，奉化全區正圍繞建設“現代化健康美麗新城區”目標，動員全區黨員干部群眾忠實踐行“八八戰略”，堅決扛起“重要窗口”模范生的使命擔當，大力實施“兩大計劃”，全力打好“六大會戰”，向全區吹響了決戰決勝“五年奉獻一個新奉化”的沖鋒號。