3月24日，衢州市組織部門數字化改革工作推進會召開，傳達省市數字化改革工作有關精神，研究部署組織部門數字化改革工作推進任務，以加快形成一批具有首創性、影響力、可復制、可推廣的改革成果。

會議傳達了省委組織部數字化改革工作有關精神，通報了近期市委組織部數字化改革工作推進情況及下步工作計劃，進行了“資格聯審”應用場景、干部精密智治平臺的現場演示，各縣（市、區）也以PPT形式匯報了1-2個標志性應用場景。

會議指出，各個縣（市、區）和相關部門負責人在數字化改革推進方面作了很好的交流和探索，全市組織部門數字化改革取得了初步成效。全市組織部門要圍繞“爭當全省組織系統數字化改革和全市黨政機關整體智治的先行者、示范者”這一目標，通過市級層面系統謀劃、綜合集成，縣級層面揭榜掛帥、領銜攻堅，打造一體化、綜合性的大平臺；要認真梳理核心業務，做到業務全覆蓋、梳理精細化、提升數據集成度；要創新開發場景應用，堅持問題導向、需求導向、價值導向，堅持小切口、大牽引，堅持突出特色、打造品牌，確保場景管用好用、迭代升級、多維疊加、安全可靠；要健全完善保障機制，進一步健全組織領導、閉環落實、協同攻堅、考評激勵四大機制，確保組織部門數字化改革工作高效有序推進。