今年，浙江東陽調整了3.4萬多家企業的工傷浮動費率，其中1.4萬家企業利率下浮，2萬家企業保持不變，378家企業利率上浮。東陽一家磁業公司十分注重安全培訓和安全生產，有170多人參加工傷保險。此次下調，可為企業節省近萬元支出。

據悉，東陽對參保企業的工傷費率實行浮動機制，每年調整一次，調整幅度要看支繳比例。支繳比例是指用人單位上年度工傷保險費用支出占繳費總額的比例，2021年參照的是2019年12月至2020年11月。工傷保險支繳比例低的用人單位，最多可下浮至本行業基準費率的80%；支繳比例在80%~120%的保持原基準費率；工傷保險支繳比例高的用人單位，最高可浮動至本行業基準費率的120%。

在依據行業工傷風險程度確定行業基準費率的基礎上，東陽運用工傷浮動費率的杠桿和激勵、約束作用，強化企業工傷預防，調動企業抓安全生產的積極性，成效較明顯。2020年，東陽工傷保險基金支出同比減少16.5%。