昨天（3月7日），在寧波寧海第一注塑有限公司生產車間，企業數控實訓負責人王光輝帶領內蒙古民族大學、吉林農業科技學院、吉林工程技術師范學院等學校的7名學生進行模具設計培訓，這是該批學生按計劃進行的第二階段實訓學習。

“這批學生通過寧海產業人才學院前期1個月的認知培訓，綜合素質都比較高，再經過20天的實訓實踐，就能逐步頂崗操作。專業知識完備、技能水平過硬，我們企業正急需這樣的技術工人。”寧海第一注塑有限公司人事經理陳莉莉說。

為突破社會參與人才培養的體制機制障礙，寧海以“四方聯動”應用型人才特色培養模式為基點，以產業發展、市場需求為導向規劃建設寧海產業人才學院，為當地產業及社會培養全方位、復合型的人才，做好企業后方的“智力庫”。

據了解，寧海產業人才學院積極對接高校與企業，協同第三方服務機構從高校輸入專業對口人才到學院培訓，為企業提供個性化人才培養方案。企業則提供實訓場地，共同致力于培養高質量應用型技術人才。學院采用“1+n+x”模式開展運行，即1個產業學院，n所高校和x個產業，目前已涵蓋模具、計算機、跨境電商、智能制造等產業，精準培育符合區域經濟發展特點的專業人才，助推寧海經濟高質量發展。

“該模式的主要特點是，在政府、高校、企業之外，引入既熟悉教育教學規律，又深諳企業生產實踐的第三方服務機構，多維融合打造應用型人才培養‘協作共同體’，真正達到‘產教融合’的效果。”寧海縣人力社保局負責人說。

趙運壯來自內蒙古民族大學工學院，在寧海產業人才學院集訓后被安排到東方日升新能源股份有限公司進行實訓。現在有兩個團隊的技術人員對他分別進行指導。企業的老員工手把手教他技術操作；專業人力資源與教育培訓機構的人員對他同步進行職業生涯規劃設計與指導，并全方位訓練他的表達能力、執行能力和團隊協作能力。除了在公司實訓，趙運壯還要定期回寧海產業人才學院參加理論學習。趙運壯表示，實習期結束通過考核評估后，就能留在實習企業工作了。

目前，已有20余所國內院校與寧海建立起合作培養關系，累計建立93個實訓基地，培養模具、文具、汽配等產業急需的各類技能人才7200余名。專業人才培養周期大大縮短，企業育才成本降低50%以上。