高頻次招聘、“以老帶新”、人人成為HR……春節過后，寧波北侖區新碶街道總工會和各社區工會聯合會多措并舉，全力幫助企業“招兵買馬”。

據介紹，不少企業的一線崗位需求量較大。高塘社區位于城鄉接合部，外來務工人員集聚。為了更好地幫助企業和求職者供需雙方實現有效對接，由新碶街道總工會牽頭，大港社區總工會、銀杏社區工會聯合會以及高塘社區工會聯合會聯手把招聘會開到了求職者的門口——高塘社區。

大港社區是全國首家不設居委會的新型工業社區，聚集了600多家企業。

該社區總工會繼續沿用去年的“引、招、搶、攬、選”的工作機制引才攬才，在一定程度上填補了企業用工缺口，如寧波怡人玩具有限公司，鼓勵老員工推薦新員工，如果來甬工作，給予交通費補貼，以動車二等座的標準最高補貼達到1000元；寧波天旗科技有限公司發動上百名員工成為兼職HR，招到400多人。

此外，該街道還通過政府公眾號“印象新碶”和人流密集區電子顯示屏等渠道發布企業用工信息，也收到了不錯的效果。

新碶街道有關負責人表示，隨著當前疫情形勢轉好，轄區就業形勢正釋放一系列積極信號，總工會將繼續扛起“娘家人”的擔當，圍繞企業有序復工、職工隊伍穩定、關心關愛職工等方面深入開展“三服務”活動，及時幫助企業和職工解決實際困難。