近日，杭州出臺《關于進一步完善職工療休養(yǎng)政策的通知》，對職工療休養(yǎng)經(jīng)費、時間作出調(diào)整。

　　《通知》明確，職工療休養(yǎng)活動應當面向廣大職工，以一線職工為主，優(yōu)先考慮疫情防控一線工作人員和各類先進模范，照顧因工負傷或即將退休的職工。各單位組織療休養(yǎng)活動，根據(jù)單位實際情況，可由職工提出申請，經(jīng)雙方單位批準同意后，職工直系親屬隨同參加療休養(yǎng)活動。職工直系親屬符合職工療休養(yǎng)條件的，療休養(yǎng)費用由職工直系親屬所在單位按標準給予報銷。不符合職工療休養(yǎng)條件的，需與承辦單位協(xié)商訂立旅游合同，費用自理。

　　在療休養(yǎng)經(jīng)費標準方面，《通知》要求，黨政機關和事業(yè)單位療休養(yǎng)費用標準為每年每職工不超過3000元，在單位行政福利費列支。國有企業(yè)療休養(yǎng)費用根據(jù)財務規(guī)定在成本費用中列支，標準參照黨政機關和事業(yè)單位執(zhí)行。其他企業(yè)單位職工療休養(yǎng)費用標準由職代會或職工大會討論決定，在成本費用中列支。職工赴對口幫扶（支援、合作）地區(qū)療休養(yǎng)費用標準為除往返大交通費用外每人不超過3000元。

　　職工療休養(yǎng)工作由各級工會統(tǒng)一管理，由基層單位工會組織實施。各單位組織實施職工療休養(yǎng)應為每人購買額度不少于100萬元的人身意外險，費用在療休養(yǎng)經(jīng)費中列支。職工療休養(yǎng)是集體活動，必須統(tǒng)一組織安排。根據(jù)《浙江省工傷保險條例》有關規(guī)定，單位承擔費用由職工自行安排療休養(yǎng)所受的傷害不能認定為工傷。

　　另外，職工參加省外療休養(yǎng)每3年不超過一次。在杭州市域內(nèi)開展療休養(yǎng)活動，可分批次、分時段靈活組織開展。組織單位應根據(jù)本單位生產(chǎn)工作實際情況合理安排療休養(yǎng)時間，職工療休養(yǎng)所占用的工作日不超過5天的，不得抵充國務院規(guī)定的職工年休假期。

　　根據(jù)《通知》，職工療休養(yǎng)可赴浙皖閩贛國家生態(tài)旅游協(xié)作區(qū)、長三角（滬蘇浙皖）區(qū)域、對口幫扶（支援、合作）地區(qū)、山海協(xié)作和杭州都市圈城市以及各類教育活動基地，優(yōu)先選擇杭州市域內(nèi)的旅游度假區(qū)、特色景點、美麗鄉(xiāng)村、農(nóng)家樂（民宿）和職工（勞模）療休養(yǎng)基地，鼓勵區(qū)、縣（市）積極開展職工療休養(yǎng)結(jié)對互送，交錯開展職工療休養(yǎng)活動。

　　今年，市總工會本級將組織15000名一線職工免費療休養(yǎng)，在保留并優(yōu)化杭州地區(qū)的4條經(jīng)典線路（淳安建德下姜村線路、桐廬富陽線路、余杭臨安線路、杭州線路）的基礎上，新增了4條市域外線路成為2021年新增一線職工免費療休養(yǎng)線路，分別是舟山、蘇州、黃山、麗水。